Financieel rechercheur FIOD

Als rechercheur, samen met je collega’s binnen het Landelijk Combiteam, spoor je op effectieve en innovatieve wijze, zowel nationaal als internationaal, crimineel vermogen op en pak je dat ook af. Zo draag jij bij aan een economisch beter Nederland. Dit doe je vanuit Utrecht.

Het Landelijk Combiteam is een samenwerkingsverband tussen de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD) en de Dienst Landelijke Opsporing en Interventies van de politie. Het team is werkzaam onder leiding van het Functioneel Parket en het Landelijk Parket. Het bundelt de kracht van politie en FIOD en levert daarmee een bijdrage aan het financieel veiliger maken van Nederland, vanuit het perspectief dat misdaad niet mag lonen. We richten ons op de facilitators van zwaar georganiseerde criminaliteit. Dit betreft de organisaties en personen die het runnen van een crimineel bedrijf mogelijk maken en crimineel verkregen vermogen beheren. Daarnaast onderzoeken wij ook Trade Based Money Laundering (TBML). We hanteren daarbij een systeemgerichte aanpak op witwasfenomenen, waarin het behalen van effect, al dan niet strafrechtelijk, op één staat.

Jij levert een belangrijke bijdrage in de aanpak van de facilitators van zwaar georganiseerde criminaliteit en de aanpak van TBML. Je onderzoekt de complexere zaken, doorziet het boekhoudkundige plaatje, deelt jouw kennis en levert een bijdrage in het teamoverleg. Je gebruikt financiële en digitale recherchetechnieken. Jouw bevindingen leg je zorgvuldig vast in een proces-verbaal. Naast jouw duidelijke en planmatige aanpak zorg je voor een efficiënte en goede samenwerking binnen het onderzoeksteam. Je bent in staat mee te werken aan langdurige financieel strafrechtelijke onderzoeken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je dagelijks bezig bent met het opsporen en ingrijpen daar waar boven- en onderwereld samenkomen.
• je bijdraagt aan de aanpak van complexe witwasfenomenen en het effect daarvan.
• je zowel nationaal als internationaal gericht werkt.

“De focus ligt hier op het afpakken van geld en het doorzien en ontwrichten van criminele witwassystemen. Dus de crimineel raken waar het pijn doet. Wanneer een zaak tot een afronding komt en we samen weer gezorgd hebben voor een verbetering in een stabieler en beter Nederland, geeft dat mij voldoening.” Erik, rechercheur combiteam FIOD-LO.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante aantoonbare werkervaring op fiscaal of financieel-economisch gebied.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante en aantoonbare werkervaring met boekhouden en de controle van financiële administraties.
• Je bent bij voorkeur RA, dan wel AA.
• Je hebt affiniteit met het juridisch gebied/fraudebestrijding.
• Je beschikt over de opsporingsbevoegdheid of bent bereid en in staat dit met goed gevolg te behalen.
• Samenwerken

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 2 juli 2024 vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. 

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. 

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd. 

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Danny Schoemaker, adviseur werving en selectie