Group Leader Project Engineering (Integrated Safety & Security Systems)

Group Leader Project Engineering Integrated Safety & Security Systems 

Leid techniek die écht het verschil maakt.  

Stel je voor: jij bent verantwoordelijk voor de technische ruggengraat van projecten waar veiligheid, continuïteit en betrouwbaarheid kritiek zijn. 

Binnen de Business Line Key Accounts werk je aan high-end omgevingen waar weinig ruimte is voor fouten en standaardoplossingen tekortschieten. 

En dat doe je bij een organisatie die fundamenteel anders is ingericht: 

• Bosch is een goed geleide stichting, niet afhankelijk van aandeelhouders of korte‑termijn winst. 
• Dat betekent: focus op lange termijn, stabiliteit en duurzame relaties met medewerkers. 
• Het initiële jaarcontract zien wij daarom als bescherming voor jou als professional — zodat jij en Bosch samen kunnen verkennen of dit echt de juiste match is. 

Hier gaat het om maatwerk, integratie en technische diepgang. 

Als Group Leader Project Engineering sta jij precies op het snijvlak van techniek en leiderschap. 

Jouw rol: sturen, meebouwen en beter maken: 

Dit is geen klassieke managementrol op afstand. Jij combineert leidinggeven (20-40%) met inhoudelijk meewerken (60-80%). 

Je stuurt je team aan én zit zelf in de complexiteit van ontwerpen en technische keuzes. 

Waarom dat belangrijk is: 

• Je blijft inhoudelijk scherp 
• Je hebt direct invloed op kwaliteit 
• Je wint vertrouwen van team en stakeholders 
• Je ziet issue's voordat ze problemen worden 

Jij bent geen manager langs de zijlijn — jij zit in het hart van de operatie. 

Jouw impact: 

Jij zorgt dat techniek klopt, zorgt dat je teamleden groeien en projecten technisch bezien staan als een huis. 

Leiderschap & teamontwikkeling (20-40%) 

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van Project Engineers 
• Verdelen van werk en stellen van prioriteiten 
• Voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken 
• Creëren van rust, structuur en duidelijke verwachtingen 
• Stimuleren van samenwerking, kennisdeling en vakmanschap 
• Nemen van besluiten in technische vraagstukken 

Jij bouwt een team dat zelfstandig presteert — ook onder druk. 

Technische regie & uitvoering (60-80%) 

• Zelf actief meewerken aan complexe ontwerpen 
• Beoordelen en goedkeuren van technische oplossingen 
• Optreden als escalatiepunt bij complexe vraagstukken 
• Borgen dat ontwerpen uitvoerbaar zijn 
• Adviseren van Sales bij high-end maatwerkoplossingen 
• Ondersteunen van Realisatie en Field Service 

Wat jij goedkeurt, móét kunnen werken. Geen discussie. 

De context: waar jij het verschil maakt 

Je werkt in een omgeving waar: 

• Safety & Security systemen integraal samenkomen
• IT, gebouwveiligheid en gebouwbeveiliging elkaar raken 
• Klanten hoge eisen stellen en weinig ruimte laten voor fouten 
• Projecten multidisciplinair én maatwerk gedreven zijn 

Aantoonbare affiniteit met multidisciplinaire Safety & Security oplossingen (benodigde certificeringen) is daarom een must-have. 

Wat jij meebrengt:  

Je combineert technische diepgang met natuurlijk leiderschap. 

Must-haves: 

• HBO Elektrotechniek (of vergelijkbaar) 
• Diepgaande kennis van gebouwgebonden technologie 
• Ervaring met ontwerp, projectering en engineering 
• Aantoonbare affiniteit met multidisciplinaire safety & security oplossingen 
• Ervaring met CAD/BIM en ontwerptools 

Sterke voorkeur:  

• Je schakelt makkelijk tussen detail en overzicht 
• Je bent besluitvaardig en neemt eigenaarschap 
• Je coacht zonder te controleren 
• Je blijft rustig en scherp onder druk 
• Je denkt in oplossingen, niet in beperkingen 
• Jij bent de persoon die techniek én mensen vooruit brengt. 

Waarom deze rol interessant is: 

Omdat je: 

• (nog) niet wilt kiezen tussen techniek en management 
• impact wilt op zowel mensen als projecten 
• wilt werken aan complexe, zichtbare oplossingen 
• onderdeel wilt zijn van high-end klantomgevingen 
• invloed wilt hebben op kwaliteit, niet alleen op proces 

Dit is een rol voor professionals die méér willen dan alleen aansturen.

Wat Bosch jou biedt: 

• Marktconform salaris 
• 38 verlofdagen (25 + 13 ADV) 
• CAO Metaal & Techniek 
• Jaarcontract met intentie tot langdurige samenwerking 
• Laptop en iPhone 
• Hybride werken en flexibiliteit in werk/privé-balans 
• Werklocaties: Nieuwegein & Berkel en Rodenrijs 
• Sterke focus op ontwikkeling en doorgroei 
• Professionele, maar informele werksfeer 

Klaar om techniek én mensen naar een hoger niveau te tillen? 

Wil jij: 

• leidinggeven én inhoudelijk relevant blijven? 
• werken aan projecten waar falen geen optie is? 
• bouwen aan teams die het verschil maken? 

  Solliciteer en werk #LikeABosch