Head of Airport Development

In het kort

• Je geeft leiding aan de organisatie die de investeringsprojecten van Schiphol ontwikkelt: van strategische opgave naar realiseerbaar voorkeursconcept. Je beïnvloedt investeringsbeslissingen van honderden miljoenen euro's, transformeert een ontwikkelorganisatie en creëert de randvoorwaarden voor een luchthaven die 24/7 blijft presteren. 


• Samen met je team (50 FTE) zorg je dat strategische ambities worden vertaald naar maakbare projecten, waarbij waarde, risico, kosten, uitvoerbaarheid en operationele continuïteit continu in balans zijn. Je stuurt op kwaliteit, voorspelbaarheid en portfolio-maakbaarheid en creëert de voorwaarden voor een luchthaven die vandaag én morgen betrouwbaar blijft presteren. Je brengt risico’s, afhankelijkheden en knelpunten vroeg in de ontwikkelfase naar voren, zodat deze niet worden doorgeschoven naar realisatie en operatie.


• Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.

Over de functie

Als Head of Development geef je richting aan de ontwikkeling van de luchthaven van morgen. Je zorgt ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar haalbare, maakbare en DG2-ready ontwikkelconcepten en dat daarbij vanaf het begin de juiste balans wordt gevonden tussen waarde, kosten, risico's, portfolio-maakbaarheid en een stabiele luchthavenoperatie. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met enthousiasme en vastberadenheid doelen nastreeft, anderen weet te overtuigen van je visie en met vertrouwen obstakels overwint. Jij zet jouw talenten in bij het:

• leiden en verder ontwikkelen van de Development-organisatie bestaande uit circa 50 professionals binnen Project Development, Systems Engineering en Design. Je stuurt via de managers en bouwt aan een high-performing organisatie waarin eigenaarschap, integraal samenwerken, aanspreekbaarheid, besluitvaardigheid en continu verbeteren zichtbaar onderdeel zijn van de dagelijkse manier van werken.


• vertalen van strategische luchthavenambities naar haalbare, maakbare en DG2-ready ontwikkelconcepten. Je bent eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de DG1→DG2-trajecten en zorgt ervoor dat investeringsbeslissingen zijn gebaseerd op de juiste inzichten, integrale afwegingen, value cases en risico's. Je doorziet welke keuzes en details maatgevend zijn voor het geheel en brengt deze tijdig in de besluitvorming.


• sturen op samenhang en performance van de infrastructuurportfolio door continu de balans te bewaken tussen waarde, risico, maakbaarheid, afhankelijkheden en operationele continuïteit. Je maakt knelpunten en risico's die later in de keten kunnen ontstaan vroeg zichtbaar en stuurt op kwaliteit, doorlooptijd, voorspelbaarheid en portfolio-maakbaarheid.


• regisseren van de samenwerking en besluitvorming over de keten heen tussen Strategy & Airport Planning, Business Owners, luchthavenoperatie, Delivery, Asset Management, projectorganisaties en directie. Je borgt heldere verantwoordelijkheden, mandaten en escalatiepaden en creëert alignment op keuzes, prioriteiten en randvoorwaarden.


• transformeren en borgen van de ontwikkelfunctie door projectmatig, lean en kort-cyclisch werken verder te versterken en de nieuwe manier van werken consistent toe te passen in de gehele Development-keten. Je versnelt besluitvorming, vermindert complexiteit en vergroot de voorspelbaarheid en kwaliteit van de ontwikkelketen.

Deze functie staat in het hart van de verdere ontwikkeling van Schiphol Infrastructure. Als lid van het MT Infrastructure rapporteer je aan de Chief Infrastructure Officer en speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de ontwikkelketen. Je geeft leiding via drie managementlagen aan Development, Systems Engineering en Design en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van alle ontwikkeltrajecten voordat deze overgaan naar realisatie. Daarbij beweeg je dagelijks tussen bestuur, directie, business, operatie en grote investeringsprogramma's. De opgave is niet alleen inhoudelijk complex, maar ook veranderkundig van aard: je vergroot de ontwikkelcapaciteit, versterkt samenwerking in de keten en bouwt aan een organisatie die sneller, voorspelbaarder en met meer impact investeringsbesluiten realiseert. De keuzes die jij maakt zijn direct zichtbaar in de capaciteit, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van een van Europa's meest complexe luchthavenomgevingen.  

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en effectiviteit van de Development-organisatie en bouwt verder aan een high-performing Development-organisatie die eigenaarschap neemt, integraal samenwerkt en complexe ontwikkelvraagstukken sneller en beter naar besluitvorming brengt.  

About Schiphol

Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
… het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
… je als Head of Airport Development de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij andere mensen inspireert, stimuleert en meeneemt in de situatie en krachtig optreedt en anderen weet te motiveren om mee te bewegen. Sowieso heb je voor deze functie:

• wo-werk- en denkniveau en brede kennis van infrastructuur, projectmanagement en value cases.  


• ruime ervaring met complexe CAPEX- en developmentopgaven en met de ontwikkeling van concepten richting besluitvorming.  


• ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van teams en organisaties.  


• ervaring met complexe governance en besluitvorming op MT- en/of boardniveau.  


• sterk strategisch, integraal en conceptueel denkvermogen en het vermogen om samenhang, afhankelijkheden en consequenties over de gehele keten te overzien.  


• ervaring met organisatieontwikkeling en het verbeteren van werkwijzen en performance. Je weet mensen mee te nemen in verandering en nieuw gedrag en nieuwe werkwijzen daadwerkelijk te verankeren.  


• het vermogen om scherp te prioriteren, complexe vraagstukken terug te brengen tot de essentie en besluitvorming te versnellen zonder kwaliteit uit het oog te verliezen.

Wat je krijgt

• € 9733 tot € 14553 bruto per maand (buiten-CAO 4-B).


• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.


• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk via [email protected] of +31 6 14 46 89 76.


• Een assessment maakt deel uit van het proces.


• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.