Helpende plus voor de afdeling acute kortdurende opname

Bouw mee aan een nieuwe vorm van zorg binnen Envida

Wat heeft iemand nodig om weer vertrouwen te krijgen in de dag van morgen?

En hoe help je iemand verder wanneer zelfstandig thuis wonen tijdelijk niet meer gaat, maar een langdurige opname niet noodzakelijk is?

Vanaf oktober start Envida met een nieuwe afdeling acute kortdurende opname. Een tijdelijke voorziening voor mensen die op dat moment niet zelfstandig thuis kunnen wonen, maar voor wie een langdurige opname niet noodzakelijk is.

Deze nieuwe afdeling ontstaat vanuit een groeiende behoefte in de ouderenzorg. Denk aan situaties waarin een mantelzorger tijdelijk wegvalt, iemand herstelt na een ziekenhuisopname of er behoefte is aan rust, overzicht en ondersteuning om de thuissituatie weer stabiel te krijgen.

Hoe deze zorgvorm zich de komende jaren precies ontwikkelt? Dat weten we nog niet allemaal. Wat we wel weten, is dat goede zorg begint met aandacht, vertrouwen en kijken naar wat voor iemand belangrijk is.

Daarom zoeken we Helpende plus medewerkers die niet alleen zorg verlenen, maar samen met cliënten, mantelzorgers en collega's onderzoeken wat nodig is om weer verder te kunnen.

Dit draag jij bij

Als helpende plus ondersteun je cliënten die tijdelijk extra begeleiding en zorg nodig hebben. Je helpt bij de dagelijkse verzorging en ondersteunt cliënten bij activiteiten die bijdragen aan hun welzijn en zelfstandigheid. Dankzij jouw aanvullende bevoegdheden verricht je ook helpende plus-handelingen, zoals het verstrekken van medicatie, het meten van vitale functies, het aantrekken van steunkousen en het signaleren van veranderingen in de gezondheidssituatie van cliënten.

Daarnaast gaat jouw bijdrage verder dan de dagelijkse zorg.

Je neemt de tijd om mensen echt te leren kennen. Je kijkt niet alleen naar de zorgvraag, maar ook naar de vraag achter de vraag. Wat heeft iemand nodig om weer vertrouwen, rust en grip op het dagelijks leven te ervaren?

Daarbij staat het versterken van eigen regie, zelfredzaamheid en kwaliteit van leven centraal. Je onderzoekt samen met cliënten en hun netwerk wat iemand zelf kan blijven doen en welke ondersteuning daarbij passend is.

Samen met huisartsen, mantelzorgers, behandelaren en collega's zoek je naar oplossingen die aansluiten bij de situatie van dat moment. Je signaleert, denkt mee en handelt wanneer een situatie daarom vraagt.

Daarom past deze functie bij jou

Je krijgt energie van contact met mensen. Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter de situatie en neemt de tijd om te ontdekken wat voor iemand belangrijk is.

Wanneer een cliënt, mantelzorger of huisarts met een vraag komt, kijk jij verder dan de eerste oplossing. Je onderzoekt wat er echt speelt en denkt mee over wat nodig is om iemand weer verder te helpen.

Je voelt je prettig in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Niet alles ligt vooraf vast en juist dat spreekt je aan. Je denkt mee, pakt kansen op en vindt het leuk om samen met collega's een nieuwe vorm van zorg verder vorm te geven.

Daarnaast sta je stevig in je schoenen. Je werkt samen met cliënten, mantelzorgers, huisartsen en andere betrokken professionals, weet verbinding te maken en durft duidelijke afspraken te maken wanneer dat nodig is.

Kortom: je bent betrokken, ziet kansen waar anderen uitdagingen zien en neemt initiatief wanneer een situatie daarom vraagt. Je kijkt verder dan de zorgvraag alleen en krijgt energie van samenwerken aan oplossingen die aansluiten bij de mens achter de zorgvraag.

Daarnaast:

• Beschik je over een helpende plus diploma

• Ben je bereid om wisselende diensten te werken

• Werk je graag samen binnen een multidisciplinair team

Over ons en je collega’s

Deze afdeling start als een tweejarige pilot binnen Envida. Samen met een nieuw team van collega's geef je vorm aan een voorziening waarin zorg, welzijn en ondersteuning samenkomen.

Dat maakt deze functie bijzonder: je stapt niet in een bestaande afdeling met vaste routines, maar helpt mee bouwen aan een nieuwe vorm van tijdelijke ondersteuning. Jouw ideeën, ervaringen en observaties helpen ons om deze zorg verder te ontwikkelen.

Dit mag je van ons verwachten

• Een marktconform salaris (FWG 30 met een salaris tussen de €2.511,31 en €3.294,84 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)

• Een loonsverhoging van 3,5% in juli 2026

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing

• Onregelmatigheidstoeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten

• Ruimte voor scholing en ontwikkeling

• De kans om vanaf de start mee te bouwen aan een vernieuwende vorm van zorg binnen Envida

Klaar voor je volgende stap?

Wil jij bijdragen aan een omgeving waarin aandacht, vertrouwen en eigen regie centraal staan?

En spreekt het je aan om samen met nieuwe collega's te bouwen aan een zorgvorm die volop in ontwikkeling is?

Dan maken we graag kennis met je.

Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met ons recruitmentteam via [email protected] of 043 - 631 4008.

Solliciteren kan t/m 28 juni.

Indien je wordt geselecteerd, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek in week 27