Hoofd behandeling

Vacature kenmerken

• Standplaats - Almere


• Contractduur - 1 jaar


• Uren per week - min. 24 - max. 36


• Maandsalaris - min. €5,212.00 - max. €7,747.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Salarisniveau - min. Scale 13 - max. Scale 13


• Niveau - Universitair Master


• Vakgebied - Sociaal / maatschappelijk / welzijn; Onderzoek / wetenschap


• Vacaturenummer - 67620


• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​


• Functiegroep - Medicus/Gedragswetenschapper 

Functieomschrijving

Wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren? In de rol van hoofd Behandeling op de sociotherapeutischeverblijfsafdeling van de Oostvaarderskliniek in Almere, kun je actief bijdragen aan het creëren van een veiligere samenleving.

Met jouw achtergrond als Behandelaar draag je de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en uitvoering van individuele behandelplannen en het beheer van risico's met betrekking tot patiënten op jouw afdeling. Deze rol is niet alleen zinvol, maar ook van groot maatschappelijk belang, omdat behandeling hier gelijk staat aan preventie van toekomstige delicten. 

Als hoofd Behandeling houd je je bezig met het opstellen, documenteren, evalueren en eventueel bijstellen van het behandelplan van complexe forensisch psychiatrische patiënten. Jouw kennis als GZ-psycholoog,Psychotherapeut, Klinisch Psycholoog, Orthopedagoog Generalist of Verpleegkundig Specialist GGZ komt hierbij goed van pas. Je levert maatwerk: voor iedere patiënt een persoonlijk programma. Je overlegt hierover met de patiënt zelf, maar bovenaan staan altijd de veiligheidskaders van onze kliniek. 

De behandeling en de resultaten verantwoord je naar de rechterlijke macht en het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je schrijft adviezen voor de rechtbank en treedt namens de Oostvaarderskliniek op als getuige-deskundige. Ook houd je in het oog of het strafrechtelijk kader van de patiënten correct wordt toegepast.

Tot slot lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid binnen onze kliniek. Onze behandelvisie en onze visie op veiligheid zijn daarbij de belangrijkste thema’s. Je stuurt een team van zorgprofessionals aan bij het uitvoeren van de behandelplannen en het vormgeven van het risicomanagement.

Daarbij werk je nauw samen met het afdelingshoofd. Samen streven jullie naar een optimaal werk- en leefklimaat op de afdeling. Daar werkt iedereen vanuit een gemeenschappelijk doel: het verzorgen van een veilig verblijf van patiënten inde kliniek en daarna een veilige uitstroom naar de samenleving of vervolgvoorzieningen. 

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een BIG registratie als GZ-psycholoog, Psychotherapeut, Orthopedagoog Generalist, Verpleegkundig Specialist GGZ of Klinisch Psycholoog;


• Je hebt bij voorkeur relevante ervaring met de inhoudelijke aansturing van sociotherapeutische teams en zorgprofessionals;


• Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden en bent administratief sterk. 

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen 

• Je bent flexibel, enthousiast en hebt een creatieve instelling.


• Je bent organisatorisch sterk onderlegd en werkt gestructureerd. 

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Scale 13 - max. Scale 13


• Maandsalaris - min. €5,212.00 - max. €7,747.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)


• Contractduur - 1 jaar


• Minimaal aantal uren per week - 24


• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen


• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer


• Een pensioenregeling


• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof


• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling


• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness


• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.


• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 


• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.


• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 


• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 


• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 


• Je wordt ingeschaald in schaal 13, afhankelijk van je kennis en ervaring. Indien je nog niet BIG-geregistreerd bent, geldt een waarnemingstoeslag vanuit schaal 12.


• Een motivatiebrief is vereist.


• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.


• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.



Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.



Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) de Oostvaarderskliniek

Afdelingsomschrijving

Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant.

Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel. Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie,recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Sandra van der Steen, Manager Behandelzaken
06-46960216 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Denise van der Poel, recruiter
[email protected]
06-27518948