Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Adviseur die in staat is om bruggen te bouwen tussen HR -strategie en bedrijfsdoelen, en die proactief bijdraagt aan het ontwikkelen van een organisatiecultuur die zowel medewerkers als het bedrijf ten goede komt.
De opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevende financiële dienstverlener met een gevestigde reputatie.
Met kantoren verspreid over Noord - en Zuid -Holland en meer dan 100 medewerkers bieden zij uitgebreide diensten aan op het gebied van accountancy, fiscaliteit, corporate finance, HRM en juridisch advies.
Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een betrokken en laagdrempelige cultuur waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerde collega.
De functie
Als HR Adviseur ben je een strategische spil in het ondersteunen van zowel de organisatie als de leidinggevenden.
Je biedt advies en begeleiding op verschillende HR -gebieden en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.
In deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor:
• Het coachen en adviseren van management en leidinggevend kader op het gebied van HRbeleid en HR -management.
• Begeleiden van in -, door - en uitstroomprocessen, het bouwen van salarishuizen, werving &
selectie en onboarding.
• Ontwikkelen en faciliteren van opleiding - en trainingsprogramma’s.
• Het uitvoeren van functiewaarderingen en beoordelingsgesprekken.
• Beheren van verzuim en het implementeren van verzuimbeleid.
• Toepassen en bewaken van arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden.
• Het signaleren van HR -gerelateerde knelpunten en het vertalen van juridische en arbeidsrechtelijke thema’s naar de organisatie.
• Leidinggeven aan verandertrajecten en kwaliteitsverbeteringsprocessen.
• Je speelt een sleutelrol in het doorvoeren van veranderingen en het verbeteren van de HRprocessen, waarbij je de HR -strategie effectief afstemt op de bedrijfsdoelen.
Vereisten
Wat wordt er van jou verwacht?
Voor deze rol zoeken we een ervaren HR Adviseur die de uitdaging aandurft om de HR -afdeling binnen de organisatie van de grond af op te bouwen en in te richten.
Je beschikt niet alleen over de juiste kennis en ervaring, maar hebt ook de persoonlijke kwaliteiten om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Met een solide HR -achtergrond en de vaardigheid om zowel zelfstandig als in teamverband complexe vraagstukken op te lossen, ben je in staat om veranderingen succesvol door te voeren.
Je weet zowel operationeel als strategisch te communiceren en hebt oog voor de belangen van alle betrokkenen.
Flexibel, integer en bereid om meerdere locaties te bezoeken, zorg je ervoor dat de organisatie continu groeit en zich aanpast aan de veranderende behoeften.
Een afgeronde hbo -opleiding in een relevante richting (bijv.
HRM, P&O/P&A).
• Uitgebreide kennis van HR -processen, arbeidswetgeving en de Wet verbetering Poortwachter.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief relaties op te bouwen op alle niveaus.
• De capaciteit om complexe vraagstukken zelfstandig op te lossen en verandering door te voeren.
• Een flexibele instelling en resultaatgerichte werkhouding, met de hoogste mate van integriteit.
• Bereidheid om vanuit Rotterdam ook andere vestigingen te bezoeken.
Voordelen
Het aanbod
Bij onze opdrachtgever kom je terecht in een organisatie die jouw professionele groei niet alleen ondersteunt, maar ook actief bijdraagt aan je werkplezier en welzijn.
Wij geloven in een gezonde balans tussen werk en privé, en bieden je de flexibiliteit om je werkzaamheden zo in te richten dat het past bij jouw leven.
Je hebt de vrijheid om bijvoorbeeld tot twee dagen per week vanuit huis te werken, zodat jij jouw werk optimaal kunt combineren met je persoonlijke verplichtingen.
Daarnaast bieden wij je een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waar je volop van kunt profiteren.
Dit kun je verwachten:
• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en expertise, zodat jouw harde werk goed beloond wordt.
• 26 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder de optie om tot twee dagen per week vanuit huis te werken (bij een fulltime dienstverband), zodat je werk en privé optimaal kunt afstemmen.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Een informele, gezellige werksfeer, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat en je wordt aangemoedigd om te groeien en nieuwe kansen te ontdekken.
• Bij hun krijg je de kans om niet alleen je carrière naar een hoger niveau te tillen, maar ook om in een omgeving te werken die waarde hecht aan jouw welzijn en werkplezier.
Activate JobCopilot
Your email job alert is now active!