HR Adviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bouw mee aan een toekomstbestendig Groningen én een toekomstbestendige organisatie
Bij de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werken we iedere dag aan een veilige leefomgeving voor inwoners van Groningen. Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is, zich voortdurend ontwikkelt en kan inspelen op maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische veranderingen.

Als Senior HR-adviseur lever je hieraan een belangrijke bijdrage. Je bent een stevige en onafhankelijke gesprekspartner voor management en directie en adviseert over complexe personele en organisatorische vraagstukken. Je overziet de samenhang tussen mens, organisatie en opgave en weet strategische ontwikkelingen te vertalen naar praktische en duurzame oplossingen.
Je opereert in een dynamische omgeving waarin groei, veranderopgaven, arbeidsmarktvraagstukken en organisatieontwikkeling samenkomen. Daarbij werk je niet alleen aan de vraagstukken van vandaag, maar draag je ook bij aan de organisatie van morgen.

• Je adviseert management en directie over complexe personele, organisatorische en strategische vraagstukken.


• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij organisatieontwikkeling, leiderschap en veranderopgaven.


• Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar concrete adviezen, interventies en oplossingen.


• Je voert regie op organisatie brede HR-thema's en levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid.


• Je begeleidt organisatieveranderingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.


• Je verbindt verschillende belangen, creëert draagvlak en weet partijen op basis van inhoud en vertrouwen in beweging te krijgen.


• Je levert een bijdrage aan strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.


• Je deelt actief kennis en expertise en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied binnen NCG.

Functie-eisen

Je bent een ervaren HR-professional die snel tot de kern van complexe vraagstukken komt en in staat is om op verschillende niveaus binnen de organisatie te adviseren. Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet op een natuurlijke manier verbinding te maken.

• WO werk- denk niveau;


• Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie;


• Ervaring met het adviseren van management en directie over complexe personele en organisatorische vraagstukken.

Wij zoeken een collega die zich herkent in de volgende competenties

• Analytisch vermogen;


• Organisatiesensitiviteit;


• Overtuigingskracht;


• Adviesvaardigheid;


• Omgevingsbewustzijn;


• Samenwerken; 


• Netwerken;


• Resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  



Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  



Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  



Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  



Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 


• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  


• Op 31 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Bedrijfsvoering

Afdelingsomschrijving

Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel HR-team dat zich dagelijks inzet voor de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. We werken samen aan organisatie brede vraagstukken en leveren vanuit onze expertise een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke opgave van NCG.
Onze kernwaarden zijn: samen, betrouwbaar, resultaatgericht en persoonlijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ernst Blom, Manager HRW

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Anna Timm, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp/Signal)



0631136258