HR Adviseur

HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je een deskundige gesprekspartner voor leidinggevenden en adviseer je over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je pakt HR-vraagstukken zelfstandig op en ondersteunt leidinggevenden onder andere bij werving en selectie, verzuim, functiewaardering en formatie.

Je komt terecht in een HR-team met adviseurs en HR-medewerkers en werkt nauw met hen samen. Tegelijkertijd heb je veel zelfstandigheid in je eigen werkzaamheden en draag je bij aan lopende HR-projecten en het verder verbeteren van HR-processen.

Wat je gaat doen:

• Zelfstandig begeleiden en adviseren bij uiteenlopende HR-casuïstiek;

• Optreden als eerste aanspreekpunt en deskundige HR-gesprekspartner voor leidinggevenden;

• Adviseren en ondersteunen bij werving en selectie;

• Adviseren over de inzet en inhuur van personeel;

• Adviseren van leidinggevenden bij ziekteverzuim en verzuimbegeleiding;

• Beantwoorden en adviseren over rechtspositionele vraagstukken;

• Adviseren over functiewaarderingsvraagstukken;

• Adviseren over formatie en personele ontwikkelingen;

• Bijdragen aan verschillende lopende HR-projecten;

• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen en bijdragen aan de verdere professionalisering hiervan;

• Samenwerken met andere HR-adviseurs en HR-medewerkers.

Wat jij meebrengt:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding HRM (harde eis);

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur (harde eis);

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR Adviseur binnen een gemeente (harde eis);

• Ervaring met YouForce is een pré;

• Je bent beschikbaar voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week;

• Je maakt nieuwe onderwerpen en vraagstukken snel eigen;

• Je bent een stevige gesprekspartner en weet leidinggevenden deskundig te adviseren;

• Je werkt besluitvaardig en resultaatgericht;

• Je bewaart overzicht en werkt gestructureerd;

• Je bent proactief en samenwerkingsgericht.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: [email protected]