HR adviseur

Bedrijfsomschrijving

Het bedrijf is een levendige, culturele omgeving die continu in beweging zijn. Muzikaal, organisatorisch, en ook fysiek. Al meer dan een halve eeuw slagen zij erin om verbintenis te creëren in de stad Rotterdam. Functionerend als ontmoetingsplek, concerthal, festivalhart, congresgebouw en feest locatie, ze spelen een belangrijke rol in het culturele leven van Rotterdam en trekt jaarlijks vele bezoekers. Met oog op de toekomst investeren ze in uitbreiding door het openen van onder andere nieuwe studio's. Als HR-adviseur lever jij hier een enorme bijdragen aan.

De locatie is gevestigd in de buurt van Centraal Station en dus goed te bereiken met het openbaarvervoer. 

De organisatie streeft ernaar een inclusieve organisatie te zijn, een afspiegeling van de stad Rotterdam en hoopt daarom op reacties vanuit verschillende achtergronden, gender en leeftijdscategorieën.   

Als HR-adviseur werk bij een toonaangevend bedrijf in het centrum van Rotterdam. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren en stroomlijnen van HR-processen, wat bijdraagt aan een positieve en productieve werkomgeving voor alle medewerkers. In samenwerking met je HR-team ben je een onmisbare steun voor zowel coördinatoren als medewerkers. Je biedt deskundig advies en ondersteuning bij vragen rondom in-, door- en uitstroom, waarbij je je kennis van wet- en regelgeving en je creatieve, oplossingsgerichte aanpak inzet.

Of het nu gaat om arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling of arbeidsrechtelijke kwesties, je staat altijd klaar om professioneel advies te geven. Je zorgt voor een nauwkeurige en foutloze personeels- en salarisadministratie, wat voor jou vanzelfsprekend is. Met een scherp oog voor detail, een passie voor mensen en een talent voor advisering, voer je deze rol vol toewijding uit.

Naast het bieden van advies en het oplossen van ad-hoc zaken, ben je ook betrokken bij het implementeren van structurele verbeteringen binnen de organisatie. Door regelmatig te overleggen met coördinatoren blijf je goed op de hoogte van wat er speelt binnen de organisatie en werk je samen aan het oplossen van eventuele uitdagingen. Kortom, als HR-adviseur ben je de verbindende factor binnen de organisatie.

Het bedrijf investeert graag in personeel. Je zal dan ook direct een contract bij het bedrijf aangeboden krijgen. #LI-AT1

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde HRM opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar allround ervaring in een soortgelijke rol als HR-adviseur, HR-manager, of HR-Businesspartner;
• Je hebt affiniteit met de culturele sector;
• Je bent parttime of fulltime beschikbaar (32-36 uur);
• Kennis van en ervaring met AFAS is mooi meegenomen!

• Een salaris van €3381,47 en €3894,08 op basis van een 36-urige (fulltime) werkweek CAO Nederlandse Podia;
• Gelijk een contract bij de opdrachtgever;
• 8% vakantiegeld en vakantiedagen;
• Eindejaaruitkering 0,5%;
• Reiskosten 0,23 cent per km;
• Volledige vergoeding voor het openbaar vervoer;
• Thuiswerkvergoeding 2,35 per dag;
• Een collectieve pensioenregeling (ABP);
• Volop kansen en mogelijkheden om je binnen het culturele icoon van Rotterdam te ontwikkelen;
• De mogelijkheid om gratis concerten en evenementen te bezoeken.