HR Adviseur (S10)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bouw mee aan een toekomstbestendig Groningen én een toekomstbestendige organisatie

Bij de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werken we iedere dag aan een veilige leefomgeving voor inwoners van Groningen. Dat vraagt om een organisatie die zich blijft ontwikkelen en waarin leidinggevenden en medewerkers optimaal worden ondersteund.

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening binnen de NCG.

Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden binnen één of meerdere organisatieonderdelen. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan een goede uitvoering van het HR-beleid. Je bent in staat om beleid te vertalen naar de praktijk en ondersteunt leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.

Je werkt nauw samen met je HR-collega's en andere disciplines en levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

• Je adviseert leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken binnen hun teams;


• Je ondersteunt leidinggevenden bij onderwerpen zoals in-, door- en uitstroom, functioneren, verzuim, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;


• Je begeleidt en ondersteunt HR-projecten, zoals organisatie-inrichtingsvraagstukken en organisatieontwikkelingen;


• Je ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van de Strategische Personeelsplanning (SPP) en de ontwikkelschouw;


• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en bewaking van de HR planning- en control cyclus (P-cyclus) binnen jouw organisatieonderdelen;


• Je jaagt de uitvoering van de HR-jaarkalender aan en ondersteunt leidinggevenden bij een tijdige en zorgvuldige uitvoering van HR-processen.Je levert een bijdrage aan de uitvoering van maatregelen rondom de aanpak van schijnzelfstandigheid en adviseert leidinggevenden over de toepassing hiervan;


• Je signaleert ontwikkelingen binnen jouw werkgebied en bespreekt deze met collega’s en leidinggevenden;


• Je werkt samen met collega’s binnen HR aan de verdere professionalisering van de dienstverlening.

Functie-eisen

Je bent een proactieve HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen adviseren, coördineren en organiseren. Je vindt het leuk om meerdere projecten en HR-processen gelijktijdig te begeleiden en weet leidinggevenden hierbij op een prettige manier te ondersteunen. Je bent organisatiesensitief, werkt planmatig en houdt overzicht, ook wanneer verschillende trajecten tegelijkertijd lopen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;


• Enkele jaren ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare HR-functie;


• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken;


• Ervaring met het begeleiden of ondersteunen van HR-projecten of verandertrajecten;


• Kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving.

Competenties

Wij zoeken een collega die zich herkent in de volgende competenties:

• Analytisch vermogen;


• Organisatiesensitiviteit;


• Adviesvaardigheid;


• Samenwerken;


• Klantgerichtheid;


• Plannen en organiseren;


• Resultaatgerichtheid;


• Flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  



Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  



Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  



Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  



Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 


• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  


• Op 19 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Bedrijfsvoering

Afdelingsomschrijving

Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel HR-team dat zich dagelijks inzet voor de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. We werken samen aan organisatie brede vraagstukken en leveren vanuit onze expertise een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke opgave van NCG.

Onze kernwaarden zijn: samen, betrouwbaar, resultaatgericht en persoonlijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ernst Blom, Manager HRW

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Anna Timmer, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp/Signal)



0631136285