HR & Recruitment Advisor

Bouw mee aan de toekomst van Dutch Crowd Security!

Wil jij méér dan alleen HR uitvoeren? Wil jij adviseren, bouwen, verbeteren én echt impact maken?
En zoek je een organisatie waar mensen geen ‘resource’ zijn, maar het fundament van het succes? Dan is dit jouw baan!

Bij Dutch Crowd Security zijn we op zoek naar een HR & Recruitment Advisor die energie krijgt van groei, eigenaarschap en zichtbare resultaten. Iemand die niet afwacht, maar vooruitdenkt. Die HR stevig neerzet én recruitment naar een hoger niveau tilt.

Onze organisatie groeit snel. Dat vraagt om een HR-professional die verder kijkt dan de dag van vandaag. In deze rol sta je dicht bij de business, werk je intensief samen met het management en heb je directe invloed op beleid, processen en de ontwikkeling van onze mensen.

Je bent geen schakel in een groot, log systeem. Je bouwt, verbetert en professionaliseert HR en recruitment met jouw kennis, ideeën en initiatief en ziet elke dag het resultaat van jouw impact.

Wat ga je doen?

Bij Dutch Crowd Security draait alles om mensen: onze beveiligers, onze klanten en onze collega’s op kantoor. Jij zorgt ervoor dat zij zich gewaardeerd en ondersteund voelen. In jouw rol combineer je adviseren, uitvoeren en verbinden. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en sparren: je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim en loopbaanontwikkeling.

• Recruitment en partnerschappen: je zoekt actief nieuwe inhuurpartners, voert sollicitatiegesprekken en onderhoudt relaties met bestaande partners. Samen met marketing zorg je voor wervende vacatureteksten en een sterke employer branding.

• HR-beleid en processen: je vertaalt strategie naar concreet HR-beleid, bewaakt processen van onboarding tot uitstroom en houdt de HR-administratie up-to-date.

• Onboarding en ontwikkeling: je begeleidt nieuwe medewerkers en ingehuurde professionals zodat zij zich snel thuis voelen en stimuleert hun groei en ontwikkeling.

• Compliance en kwaliteit: je houdt dagelijks zicht op de actuele wet- en regelgeving, bewaakt de naleving van arbeidswetgeving en samenwerkingsovereenkomsten en draagt bij aan transparantie, kwaliteit en continuïteit binnen Dutch Crowd Security.

Wie ben jij?

Je bent professioneel, scherp en mensgericht. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk en durft verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast breng jij mee:

• Een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar;

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR of een vergelijkbare rol;

• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;

• Ervaring met HR-systemen (NMBRS is een pré);

• Een zelfstandige werkhouding én teammentaliteit;

• Energie om te bouwen, verbeteren en vooruit te denken.

Wat krijg je van ons?

Bij Dutch Crowd Security kom je terecht in een energiek, ambitieus en hecht team. We werken hard, maar lachen net zo hard. Successen vieren we samen.

Daarnaast bieden we jou:

• Een salaris dat ligt tussen de €2.800 – €3.600 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).

• Een aantrekkelijke bonusregeling gebaseerd op bedrijfsresultaat, waarmee je tot twee keer je maandsalaris extra kunt verdienen.

• Onbeperkt verlof voor een gezonde werk-privébalans.

• Uitstekende pensioenregeling via ASR.

• Ontwikkeling via leerplatform GoodHabitz.

• Laptop & smartphone.

• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.

• Modern, luxe kantoor direct naast station Purmerend, inclusief parkeergelegenheid.

• Dagelijks gratis lunch en goede koffie.

Klaar om impact te maken?

Zie jij jezelf al meebouwen aan het succes van Dutch Crowd Security? Solliciteer dan nu en ontdek hoe het is om HR écht verschil te laten maken.
Vragen? Neem contact met ons op via 085-8229600.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar spreekt deze rol je aan? Neem dan toch contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.