HR & Recruitment Manager

Wat ga je doen?
Als HR & Recruitment Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR- en recruitmentproces binnen Harmony. Je ondersteunt managers bij personeelsvraagstukken, zorgt dat HR-zaken professioneel worden geregeld en speelt een belangrijke rol in de verdere groei van de organisatie.

Je combineert recruitment, HR-advies en HR-operations in één brede rol en krijgt veel ruimte om processen verder te professionaliseren.

Waar houd jij je concreet mee bezig?
Jij:

·       Bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van vacature tot indiensttreding;

·       Ondersteunt leidinggevenden bij functioneren, ontwikkeling, verzuim en personeelsdossiers;

·       Verzorgt de HR-administratie en bent de schakel met de externe salarisverwerker;

·       Zorgt voor een sterke onboarding en positieve medewerkerervaring;

·       Ontwikkelt en verbetert HR-processen, beleid en werkgeverschap binnen Harmony.

Wie ben jij?
Je bent een zelfstandige HR-professional met ervaring in recruitment en bredere HR-vraagstukken. Verzuim, functioneren, dossieropbouw en arbeidsrecht zijn voor jou bekende terreinen. Daarnaast heb je ervaring met het verbeteren van HR-processen en vind je het leuk om een organisatie verder te professionaliseren.

Minstens zo belangrijk vinden wij wie je bent als wat er op je cv staat. Je maakt makkelijk contact, communiceert direct en pragmatisch en bent een stevige gesprekspartner voor managers. Je neemt initiatief, voelt je prettig in een omgeving waar niet alles vastligt en pakt zaken zelfstandig op.

Een relevante HBO- of WO-opleiding en aanvullende opleidingen op het gebied van HR, arbeidsrecht, verzuim of recruitment zien wij als een plus.

Wat krijg je van ons?
Een brede en zelfstandige rol met directe impact op de organisatie. Je werkt nauw samen met directie en management en hebt veel invloed op hoe HR en recruitment binnen Harmony worden ingericht.

Daarnaast bieden wij:

·       Een salaris tussen € 4.000 en € 5.250 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;

·       Een functie voor 24 tot 32 uur per week;

·       Een hybride werkomgeving;

·       Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief;

·       Een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Over Harmony
Harmony combineert 25 jaar ervaring in productverzekeringen met de ambitie van een digitale scale-up. Met meer dan 1,5 miljoen verzekerde apparaten en samenwerkingen met grote retailers en e-commercepartijen bouwen we gericht aan verdere groei.

Daarom bouwen we voor het eerst een zelfstandige People & Talent-functie binnen de organisatie. In deze rol krijg je de kans om recruitment, HR en medewerkerontwikkeling verder te professionaliseren en direct bij te dragen aan de volgende groeifase van Harmony.

Klaar om mee te bouwen?
Solliciteer via de knop. Geen 100% match op papier, maar wel de juiste mindset? Reageer vooral.

Vragen over de rol? Mail gerust naar [email protected].