HR Beleidsadviseur

Een brede HR-functie in een sterk team binnen het vooruitstrevende MST. Van HR-strategie tot beleid, jouw projecten zijn gevarieerd en afdeling overstijgend. Waarbij FWG jouw specifieke aandacht heeft. Je legt voortdurend verbindingen binnen het ziekenhuis en fungeert als brug tussen verschillende afdelingen en belangen.Mail mij deze vacaturekeer bekeken.Salarisschaal FWG 60 ziekenhuizen:tot maximaal € 5746 o.b.v. fulltime (36u)ArbeidsvoorwaardenVakantietoeslag: 8.33%1 dag thuiswerkenToegang tot ontwikkelplatform van Good HabitzWat breng jij mee?

Hbo/Wo afgeronde opleiding richting HRM, bestuurskunde of hieraan gerelateerdMinimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie (ziekenhuiservaring is een sterke pré)Ervaring met FunctiewaarderingsystematiekCommunicatief (met name schriftelijk) sterk, pro-actief en organisatiesensitief"Binnen MST Enschede is elke dag een nieuw avontuur. Met 'never a dull moment' en teamwork als onze drijvende krachten, omarmen we uitdagingen en creëren we samen betere zorg."- Stephan de Bruijn (HR Beleidsadviseur)Als HR-beleidsadviseur bij MST heb je een brede rol waarin je een cruciale rol speelt in het vormgeven van de HR-strategie en beleid. Daarnaast is één van jouw specifieke aandachtsgebieden het Functiewaarderingssysteem Gezondheidszorg (FWG). Je wordt (indien nodig) opgeleid tot FWG-specialist, waardoor je in staat bent MST te adviseren over alles wat te maken heeft met functieomschrijvingen en functiewaardering. Samen met de centrale werkgroep ‘’generiek functiehuis’’ draag je zorg voor de borging en het onderhoud van het functiehuis. Bovendien neem je deel aan een actief landelijk netwerk van de NVZ, waarin je kennis deelt en samenwerkt met collega’s van andere ziekenhuizen op het gebied van functiewaardering.Verder kun je denken aan werkzaamheden zoals:Het opstellen van personeelsbeleid en adviseren van zowel HR-collega’s als afdelingsmanagers bij de uitvoering hiervanHet leiden van HR-projecten en initiëren van verbetering t.a.v. het personeelsbeleidVoortdurend verbinding zoeken met andere disciplines binnen het ziekenhuis, waarbij je een brug slaat tussen verschillende afdelingen en belangenStrategie en beleid vertalen naar concrete plannen en adviezenOver jouw nieuwe werkgever & collega's

MST in Enschede is één van de grootste werkgevers in Twente en heeft tien jaar op rij de Top Employer Cure & Care award in ontvangst mogen nemen. Daarmee scharen ze zich onder de beste organisaties in de zorg. Binnen MST staat de patiënt centraal en proberen ruim 3800 medewerkers iedere dag de kwaliteit van de zorg en de bijbehorende processen te verbeteren. Hun missie: het bevorderen van gezondheid in de regio Twente. Het creëren van een gastvrije, hoogwaardige en veilige omgeving is zeer belangrijk en daar hebben ze de allerbeste collega’s voor nodig.De HR-afdeling bestaat uit ongeveer 50 collega’s over verschillende subafdelingen. Hieronder vallen o.a. de teams: HR Advies, HR Beleid, HR Services, Learning & Development, Arbo & verzuim en MST@Work. Als HR-beleidsadviseur kom je te werken binnen het beleidsteam: een team van 6 enthousiaste collega’s met ieder een eigen aandachtsgebied, waaronder 1 beleidsadviseur, 2 arbeidsjuristen, 1 HR-analist en 1 business controller. Doordat iedereen binnen het beleidsteam zijn of haar eigen expertise heeft, vullen ze elkaar aan en kunnen ze een goed en gedegen advies geven aan Hans (HR-Manager).Een talentscan maakt onderdeel uit van de procedureSolliciteer voor:

HR Beleidsadviseur

PersoonsgegevensVoornaamAchternaamMotivatieControleren en versturenWij gaan zorgvuldig om met je persoonsgegevens. Bij het aanmaken van een account ga je akkoord met onze privacystatement .Ik ga akkoord dat mijn persoonsgegevens worden verwerkt ten behoeve van mijn sollicitatie.Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen

Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib

Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever

Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.Is dit positief?Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!

Niet wat je zoekt?

Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.

#J-18808-Ljbffr