HR Business Partner

Ben jij een enthousiaste en ervaren HR Business Partner die ons team binnen Mental Care Group komt versterken? Wil jij werken in een organisatie die volop in beweging is en waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Dit ga je doen

Door een recente overname bevinden we ons in een fase van verandering, waarbij het HR-beleid op onderdelen kan afwijken van wat medewerkers gewend zijn. In deze rol ben jij als HR Business Partner een stevige en duidelijke gesprekspartner: je weet het actuele beleid helder over te brengen en staat stevig in je schoenen wanneer je hierover het gesprek aangaat. Ook bij weerstand blijf je professioneel en overtuigend, waarbij je de belangen van de organisatie en de medewerkers zorgvuldig in balans houdt.

Met jouw proactieve houding ben je in staat om zelfstandig te werken. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet op een professionele manier om te gaan met vertrouwelijke informatie. Daarnaast heb je een goed gevoel voor verhoudingen en weet je op een tactvolle manier te communiceren.

Als HR Business Partner ben je betrokken bij jouw business line en ben je sparringpartner voor de regiomanagers. Op een werkdag besteed jij jouw tijd tussen het ondersteunen en adviseren op het gebied van leren en ontwikkelen van onze medewerkers, performance management, leiderschapsontwikkeling en het ontwikkelen van beleid. In AFAS controleer je taken maar denkt ook mee over hoe we het systeem verder kunnen verbeteren. Daarnaast kan je vanuit het team deelnemen aan projecten, HR of organisatie breed en is er alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken op andere expertise gebieden binnen de afdeling.

Je bent procesmatig sterk en weet hoe je systemen voor je moet inrichten en laten werken. Je hebt kennis van arbeidsrecht en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR. Daarnaast ben je in staat om op een creatieve manier oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.

Je standplaats is onze vestiging in Sittard. Daarnaast werk je af en toe in Woerden (hoofdkantoor) en behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.

Dit bieden wij

Je komt te werken in een gedreven team waar we samen aan één doel werken; Samen Nederland Mentaal Beter maken. Wat krijg je van ons terug?

• Een salaris tussen € 5000,- en € 6000,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur per week) afhankelijk van je kennis en ervaring;

• Eigen verantwoordelijkheid en zeggenschap in jouw scope van de operatie;

• Een mooie balans tussen werk en privé. Je beheert je eigen agenda en hebt de mogelijkheid om thuis te werken;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• Ons pensioen welke is ondergebracht bij AEGON;

• Onbeperkt toegang tot de HSK Flow app met coaching, e-health modules, webinars en een Mental Fit Check

Leer ons kennen

Welkom in ons HR-team, waar werkplezier en impact hand in hand gaan!
Als HR Business Partner maak je deel uit van een hecht team van twee Adviseurs Cultuur & Ontwikkeling en drie Adviseurs Werk & Vitaliteit (waarmee je een duo vormt). Je werkt nauw samen met collega’s binnen het brede HR-domein, zoals HR-support, L&D, Recruitment en AFAS-specialisten. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de directeur HR.

Wat ons team typeert? We zijn open, persoonlijk en benaderbaar — en lachen veel! We geloven in transparantie, eerlijkheid en hard werken, maar maken óók altijd tijd voor gezelligheid. Op maandagochtend starten we standaard met een weekendrondje en op vrijdag nemen we de tijd om vooruit te blikken op onze plannen.

Je werkt van 08:30 tot 17:00, al komt het soms voor dat je tot 18:00 bezig bent — voor jou geen probleem. In ons soms hectische werk zorgen we ook bewust voor ontspanning. Zo houden we de energie hoog en het team sterk.

Over Mental Care Group

HSK, Mentaal Beter en Opdidakt zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland. Meer weten over Mental Care Group? Je leest het hier.

Jij lééft HR – en dat merken we aan alles wat je doet.
In een wereld die continu verandert, voel jij je als een vis in het water. Jij bent die energieke, ondernemende HR-professional die kansen ziet én ze weet te benutten. Met jouw scherpe blik, frisse ideeën en strategisch inzicht ben jij een stevige gesprekspartner op alle niveaus.

Je weet anderen te inspireren, te motiveren en in beweging te krijgen. Of het nu gaat om het verbeteren van processen of het bouwen aan een sterke organisatiecultuur – jij doet het met overtuiging én kwaliteit.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde HR-opleiding (bijv. HBO HRM) of gelijkwaardige werkervaring;

• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare, zelfstandige HR-rol;

• Je denkt in processen en vindt het leuk om die slim en efficiënt in te richten;

• Je hebt bewezen ervaring in het werken met AFAS, bij voorkeur heb je ook ervaring met het inrichten van processen in AFAS;

• Je weet collega’s te coachen, te overtuigen en te motiveren;

• Ervaring binnen de ggz is mooi meegenomen;

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar (onze voorkeur gaat uit naar een nieuwe collega die 36-40 uur per week beschikbaar is);

• Last but not least: je bent proactief en denkt altijd een stap vooruit.

Ben je enthousiast geworden?

We zien jouw sollicitatie met CV en motivatie graag tegemoet. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Wil je eerst nog meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Ine Rothkrantz (manager recruitment) via 06 57473979 of [email protected].

Goed om te weten:

• Voor alle functies binnen Mental Care Group is een verklaring omtrent gedrag vereist. Tevens maakt het inwinnen van referenties onderdeel uit van het sollicitatieproces.

• Er wordt geen einddatum gehanteerd. Zolang de vacature online staat, is deze nog actueel.

• We begrijpen dat je als intermediair kandidaten wil aandragen voor onze functies en wilt bijdragen aan onze organisatie maar dit is niet hoe wij ons recruitmentproces hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die ons worden aangeboden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties