HR Business Partner – Career Center

Binnen het Career Center (HR Business Support) is een vacature ontstaan voor een ervaren HR Business Partner. Heb jij ruime ervaring in HR, affiniteit met informatievoorziening (IV) en Agile werken, en zoek je een rol met impact? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw rol

Als HR Business Partner ben je strategisch adviseur en sparringpartner voor het management. Je zet jouw expertise in op het gebied van verandermanagement, organisatie- en teamontwikkeling en coaching. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties binnen thema’s als strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Daarnaast neem je deel aan HR-projecten binnen en buiten het Career Center en werk je nauw samen met collega-Business Partners van andere divisies om invulling te geven aan gezamenlijke HR-thema’s.

Over het Career Center

Het Career Center ondersteunt de optimale in-, door- en uitstroom van IV-medewerkers en bundelt expertise op vijf vakgebieden: Learning & Talent Development, Recruitment, HR Business Support, Communicatie en Organisatieontwikkeling.

Vereisten

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
  




• 8+ jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner in een complexe omgeving, bij voorkeur in ICT
  




• Kennis van en ervaring met Agile werken, leiderschap, cultuur- en organisatieontwikkeling
  




• Sterke gespreksvaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen overzicht te bewaren in een dynamische context
  




• Ervaring met strategische HR-vraagstukken en data-gedreven werken
  




• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht, maar ook een echte teamspeler
  

Voordelen