HR Data, Analytics & Reporting Lead

HBO werk en denkniveau; bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde, Data Analytics of een vergelijkbare richting;

Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR Analytics, HR Reporting, Workforce Analytics of HR Data Management;

Ervaring met het ontwikkelen van dashboards, rapportages en datagedreven stuurinformatie;

Kennis van HR-systemen, bij voorkeur AFAS, en ervaring met Power BI of vergelijkbare BI-tools;

Uitstekende Excel vaardigheden;

Affiniteit met ESG-, CSRD- en workforce reporting;

Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe data te vertalen naar heldere inzichten en adviezen;

Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met HR, Finance en management;

We verwachten dat je dankzij jouw ervaring snel operationeel bent en zelfstandig kunt functioneren.

Salaris van €4.800.- tot € 6.000,- bruto per 4 weken (€ 5.200,- €6.500,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband);

Je krijgt naast je salaris een vast bedrag voor duurzame inzetbaarheid, dat eraan bijdraagt om gezond te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);

43 vrije dagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

Een sterk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid;

Een laptop en een smartphone;

Jouw ontwikkeling doet ertoe. Met Grow, ons leer- en ontwikkelplatform, krijg je alle ruimte om te werken aan je persoonlijke en professionele ambities.