Dit ga je doen
Locatie: Amsterdam
Uren per week: 24-32 uur per week
Start jouw nieuwe baan als HR medewerker in Amsterdam. Jij zet de medewerker écht voorop. Jij zorgt ervoor dat de (schoonmaak)medewerkers gehoord worden. Jij staat klaar bij vragen rondom hun vakantiedagen, reiskosten of pensioen. Jij draagt bij aan hun welzijn door jouw persoonlijke aanpak.
Je komt te werken op ons kantoor in Amsterdam. Je werkt hier samen met je Districtsmanager en Rayonmanagers. Samen met je leidinggevende, Teamleider HR Servicedesk, en je collega HR functionarissen vorm je een team.
Werkzaamheden HR medewerker:
Jij beantwoordt de vragen van (schoonmaak)collegas rondom vakantiedagen, reiskosten of hun pensioen. Jij gaat op zoek naar het juiste antwoord. Jij zorgt ervoor dat de medewerker voorop staat door een warm welkom. Jij regelt de juiste documenten en regelt de benodigde inloggegevens. Alle personeelsdossiers zijn onder jouw beheer. Jij zorgt ervoor dat certificaten juist worden opgeslagen, zorgt voor een SROI formulier of voegt een extra uitbetaling toe. Komen de medewerker en leidinggevende er samen niet uit? Dan zorg jij ervoor dat ze samen tot een oplossing komen. Jij controleert de salarisadministratie. Verloopt het via de CAO en hebben de medewerkers hun salaris op tijd? Elke periode deel jij jouw kennis met je collegas, van districtsmanagers tot casemanagers.
CSU zet jou voorop
Dit krijg jij als HR medewerker bij CSU:
Verdien tussen ,- en ,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%. De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek. Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen. Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Ons programma met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan. Jij brengt mee als HR medewerker:
Je hebt een afgeronde opleiding op mbo-niveau en ervaring opgedaan in een vergelijkbare loopbaan. Jij zet de medewerker voorop en gaat vertrouwelijk om met alle informatie. Je zorgt ervoor dat de medewerker zich gehoord voelt en past jouw communicatie aan richting collegas. Jij weet altijd overzicht te houden. En kunt hierop inspelen. Een nieuwe wetgeving? Jij pakt deze op en integreert deze. 
No CV Required
How to get there?
Your email job alert is now active!