HR medewerker

Functietitel: Medewerker HR AnalyticsRecruiter: Melike SenturkVacature-ID: 2882Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om ook een data gedreven bedrijf te worden. Door inzicht te creëren met behulp van data kunnen we beter keuzes maken voor de toekomst.  Ben jij de Data Analist HR die de uitdaging aangaat om de volgende stap te maken om de HR afdeling meer data gedreven te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat doet een Data Analist HR bij Vitens?Je bent verantwoordelijk voor het inzichtelijk en toepasbaar maken van HR data en draag je bij aan een beter inzicht de candidate- en employee experience. Je monitoort, analyseert en verzamelt HR data. Je voert regie op het proces van het tot stand komen van de bedrijfsrapportages binnen HR. Verzamelt de afdelingsinformatie en draagt zorg voor integrale HR-rapportages. Ook maak en onderhoudt je verschillende dashboards in SAP Analytics Cloud en/of PowerBI. Als Data Analist HR maak je deel uit van de HR afdeling. Je werkt deels zelfstandig en beantwoord diverse vraagstukken vanuit de organisatie op het gebied van HR-data. Er staat al een goede basis, maar de uitdaging is ook om de volgende stap te maken. Jouw uitdaging zit in het krijgen van inzichten die er eerder niet waren! Je interpreteert wat deze inzichten betekenen voor de organisatie. Met de data help jij de organisatie verder om tot de juiste beslissingen te komen. Naast vraagstukken vanuit de organisatie, krijg je de ruimte om met eigen initiatieven te komen.  Over het teamJe bent lid van het PMO (Project Management Organisatie) team van HR. PMO voert de regie over de integrale voortgang van alle activiteiten en projecten binnen HR. Het PMO-team bewaakt en coördineert het procesmanagement en risicomanagement en adviseert de afdeling HR over te nemen maatregelen. Via Data Analytics zorgen we voor inzicht in de HR-performance en vervullen we een adviseursrol naar (MT) HR vanuit een strategisch en tactisch perspectief.  Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?Als nieuwe Data Analist HR bij Vitens is het belangrijk dat je zowel inhoudelijke kennis als uitstekende soft skills bezit voor de verbindende activiteiten. Je hebt;    Een HBO diploma in de richting van HR, ICT of soortgelijk;-    Relevante werkervaring in een soortgelijke rol;-    Uitstekende kennis van Excel en bij voorkeur Power BI;-    Hebt ervaring met SAP analytics Cloud en SAP Succesfactors;-    Je werkt graag met data en cijfers en bent goed in het verzamelen, interpreteren en samenstellen van overzichten.Arbeidsvoorwaarden in het kort:•    Maximaal jaarsalaris van €62.979 en maximaal maandsalaris van €4.298,- incl. circa 22,11% Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget met vrije keuze voor geld en/of vrije tijd;•    Ruime opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk employability budget van € 1.000;•    Mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren in de regio’s Zwolle, Utrecht, Arnhem en Leeuwarden; Is dit een functie voor jou? Dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk je sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton. Meer informatie over de functie? Dan kan je mailen naar Alwin Timmer ([email protected]). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Melike Senturk (Recruiter) door te mailen naar: [email protected] of te bellen op: 06-10407169. Over VitensVitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor alle collega’s. Samen hebben we een doel voor ogen dat net zo helder is als het product waar we zo trots op zijn; we willen dat in 2030 elke druppel duurzaam is.  Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd. .