Wat breng je mee
Je bent een servicegerichte HR-professional die goed functioneert in een dynamische omgeving en affiniteit heeft met een internationale organisatie, met specifieke kennis van de Nederlandse HR-praktijk.

• Sterke kennis van HR-processen, beleid en operationele HR-activiteiten
• Goede kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving is vereist
• Ervaring met HR-systemen (zoals Workday) is een pré
• In staat om meerdere prioriteiten te managen en efficiënt te werken onder druk
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
• Oog voor detail, nauwkeurigheid en probleemoplossend vermogen
• Integer en zorgvuldig in het omgaan met vertrouwelijke informatie
• Proactieve houding met focus op continue verbetering
• Vloeiend in Engels is vereist; Nederlands is noodzakelijk voor de lokale markt; een extra Europese taal is een plus
• Bachelor diploma of vergelijkbaar werk- en denkniveau in HR of een relevante richting

Wie ben jij
Je neemt eigenaarschap, levert kwaliteit en bent gemotiveerd om HR-dienstverlening continu te verbeteren. Je bent benaderbaar, oplossingsgericht en hebt een sterke focus op het creëren van een optimale employee experience.

Hoe succes eruitziet

• Hoge tevredenheid bij medewerkers en managers
• Efficiënte en nauwkeurige afhandeling van HR-vragen
• Effectief gebruik van HR-systemen en tools
• Continue verbetering van processen en servicekwaliteit
• Heldere en bruikbare HR-rapportages ter ondersteuning van besluitvorming