HR Officer

Wil jij een essentiële rol spelen in de ondersteuning van ons HR-team en bijdragen aan de groei van onze organisatie?

Als HR Officer bij BAS ben jij de spil in de operationele en administratieve HR-processen. Jij zorgt ervoor dat onze HR Business Partners zich kunnen focussen op strategisch advies, terwijl jij het aanspreekpunt bent voor collega's en leidinggevenden en daarnaast de administratieve HR-taken vlekkeloos coördineert en uitvoert. Dit is de perfecte kans voor een (startende) gedreven HR-professional die wil groeien in verantwoordelijkheid en impact.

BAS is een organisatie actief in de automotive en beschikt, naast technische specialisten zoals monteurs en service adviseurs, over een IT afdeling van meer dan 80 FTE, diverse Sales, inkoop en stafafdelingen. Binnen BAS worden daarnaast zo’n 25 verschillende vreemde talen gesproken en we opereren zowel lokaal als internationaal. Als HR Officer speel je een cruciale rol, je werkt nauw samen met collega’s en het management om zowel onze mensen als de organisatie te laten groeien.

• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen jouw afdelingen;

• Ondersteunen van senior HRBP’s bij administratieve afsluitingen (urenregistratie, rapportages en mutaties);

• Vacatureopvolging in AFAS en beheer van in- en uitdienstchecklists;

• Operationele HR-taken zoals beheer van cadeaubonnen, voorraadbeheer en bedrijfsartsplanning;

• Standaard HR-controles & analyses: Je helpt bij controles en het genereren van rapportages die bijdragen aan strategische HR-beslissingen;

• Samenwerken met het Service Center en Business Control om verbeteringen in HR-systemen en processen door te voeren;

• Meewerken aan HR-projecten en uitvoeren van bulkacties bij beleidswijzigingen.

Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen jouw afdelingen;

Ondersteunen van senior HRBP’s bij administratieve afsluitingen (urenregistratie, rapportages en mutaties);

Vacatureopvolging in AFAS en beheer van in- en uitdienstchecklists;

Operationele HR-taken zoals beheer van cadeaubonnen, voorraadbeheer en bedrijfsartsplanning;

Standaard HR-controles & analyses: Je helpt bij controles en het genereren van rapportages die bijdragen aan strategische HR-beslissingen;

Samenwerken met het Service Center en Business Control om verbeteringen in HR-systemen en processen door te voeren;

Meewerken aan HR-projecten en uitvoeren van bulkacties bij beleidswijzigingen.

• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring;

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

• Spaar- en pensioenregelingen, kilometervergoeding en flexibele werktijden;

• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief;

• Deelname aan het BAS Fit-programma, inclusief vers fruit op kantoor;

• Een internationale, dynamische werkomgeving met een Brabants familiegevoel;

• Regelmatig teamuitjes, borrels en een jaarlijks BAS-feest.

Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring;

25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

Spaar- en pensioenregelingen, kilometervergoeding en flexibele werktijden;

Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief;

Deelname aan het BAS Fit-programma, inclusief vers fruit op kantoor;

Een internationale, dynamische werkomgeving met een Brabants familiegevoel;

Regelmatig teamuitjes, borrels en een jaarlijks BAS-feest.