HR Support

Bedrijfsomschrijving
Het bedrijf waar je gaat werken maakt deel uit van een beursgenoteerde bedrijvengroep met meer dan 1200 medewerkers die dagelijks streven naar succes!Functieomschrijving

Als HR Support ondersteun je de HR Business Partner bij dagelijkse HR-werkzaamheden en projecten voor ongeveer 200 medewerkers. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en bied je advies en informatie over CAO's, het personeelshandboek en diverse HR-processen.

Verder omvat je rol werving en selectie voor verschillende vacatures, beheer van in-, door- en uitstroomprocessen, inclusief onboarding van nieuwe medewerkers. Ook ben je verantwoordelijk voor ziekte- en herstelmeldingen en de administratieve opvolging volgens de wet Verbetering Poortwachter.

Je voert periodieke HR-analytics uit en verzorgt interne communicatie vanuit HR via nieuwsbrieven, intranet en mededelingen. Daarnaast draag je bij aan toegewezen HR-projecten zoals employer branding, performance management en digitalisering, met speciale aandacht voor CSR en SROI gerelateerd aan HR.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo/hbo opleiding in HRM en ten minste 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare, dynamische HR-functie;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
• Praktische kennis van de Nederlandse sociale wetgeving;
• Je bent bedreven in het werken met diverse office-softwarepakketten (Outlook, Excel en Word);
• Bij voorkeur heb je ervaring met salarisverwerking- en personeelsbeheersystemen (ervaring met AFAS is een plus) of ben je bereid je hierin te verdiepen;
• Je bent bereid om een screening te ondergaan als onderdeel van de beveiligingsprocedures;
• Je bent administratief nauwkeurig, positief ingesteld, communicatief vaardig en stressbestendig. Tevens handel je discreet en integer;
• Je hebt een dienstverlenende en adviserende instelling en werkt nauwkeurig.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 31 tot 38,75 uur;
• Startsalarisindicatie tussen € 3.000 en € 3.500, afhankelijk van ervaring bij een fulltime dienstverband, met 30 vakantiedagen;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een geweldig team waar je bij aansluit, echt waar! Met fantastische collega's door de hele organisatie;
• Je werkt in een dynamische, levendige omgeving waar elke dag anders is;
• Je krijgt de kans om zelf projecten op te pakken en jezelf verder te ontwikkelen;
• En natuurlijk geniet je dagelijks van de lekkerste koffie en thee!