HR-Adviseur

Ben jij de gedreven HR-professional die impact wil maken? Wil jij bijdragen aan een werkomgeving waarin medewerkers groeien, floreren en zich gewaardeerd voelen? Heb je een hands-on mentaliteit en wil je direct betrokken zijn bij alle facetten van HR? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De tandartspraktijken en tandtechnische laboratoria van PUUR Mondzorg en Dentaal Totaal vormen een gezamenlijk netwerk verspreid over Friesland, Groningen en Drenthe. Het servicecentrum dat de praktijken en laboratoria ondersteunt, bevindt zich in Leeuwarden. We zijn een moderne mondzorgorganisatie, met focus op kwaliteit en persoonlijke aandacht. Met een deskundig team van 350 medewerkers bieden we topkwaliteit mondzorg aan onze patiënten. Onze organisatie kenmerkt zich door groei en ontwikkeling, met een duidelijke visie op de toekomst van gezondheidszorg.

Binnen onze HR-afdeling werken vier deskundige collega’s, die verantwoordelijk zijn voor HR-Advies, de HR-administratie en HR-projecten. We versterken ons team graag met een enthousiaste HR-Adviseur, die helpt de professionalisering van de HR-processen verder vorm te geven.

Als HR-Adviseur werk je mee aan het ontwikkelen en implementeren van ons HR-beleid. Binnen het HR-team voer je verschillende adviserende en uitvoerende taken uit, waarbij we elkaar helpen bij het werk. Je ondersteunt de leidinggevenden bij HR-gerelateerde zaken en helpt mee aan het creëren van een fijne werkcultuur.

• HR-beleid en ontwikkeling: voorbereiden, ontwikkelen en verbeteren van HR-regelingen en HR-procedures

• HR-Advies: leidinggevenden adviseren en ondersteunen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, personeelsontwikkeling en wetgeving, meewerken aan een goede uitvoering van instroom, onboarding, ontwikkeling en groei, en uitstroom van medewerkers

• Verzuimbegeleiding: casemanager voor de Wet verbetering Poortwachter, beheer van verzuimdossiers

• HR-Administratie: opzetten, beheren, aanmaken en bijhouden van de digitale personeelsdossiers, contracten, mutaties, digitale HR-processen in AFAS en overige administratieve/ondersteunende werkzaamheden

• HR-projecten: uitvoeren en bijdragen aan HR-projecten en verbeterinitiatieven.

HR-beleid en ontwikkeling: voorbereiden, ontwikkelen en verbeteren van HR-regelingen en HR-procedures

HR-Advies: leidinggevenden adviseren en ondersteunen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, personeelsontwikkeling en wetgeving, meewerken aan een goede uitvoering van instroom, onboarding, ontwikkeling en groei, en uitstroom van medewerkers

Verzuimbegeleiding: casemanager voor de Wet verbetering Poortwachter, beheer van verzuimdossiers

HR-Administratie: opzetten, beheren, aanmaken en bijhouden van de digitale personeelsdossiers, contracten, mutaties, digitale HR-processen in AFAS en overige administratieve/ondersteunende werkzaamheden

HR-projecten: uitvoeren en bijdragen aan HR-projecten en verbeterinitiatieven.