HR-adviseur

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 32 - max. 36


• Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10


• Niveau - HBO Bachelor


• Vacaturenummer - 77475


• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​


• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven HR-adviseur die verder kijkt dan standaardoplossingen en graag met een frisse blik HR-vraagstukken aanpakt? Wil jij bijdragen aan een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving waar medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen? Dan is PI Zwolle de plek voor jou!

Je wordt als derde HR adviseur toegevoegd aan het HR team. We verdelen de diverse portefeuilles en projecten onderling. Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de directie, het management team (MT) en het middenkader. Je adviseert over thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, duurzame inzetbaarheid, verzuim, werving & selectie en personeelsontwikkeling. Met jouw analytisch vermogen en proactieve houding weet je maatwerkadvies te geven en de juiste vragen te stellen, zodat de organisatie effectief kan inspelen op HR-behoeften. Naast adviserende taken, pak je ook operationele werkzaamheden op.

In deze functie werk je nauw samen met experts op het gebied van verzuim, arbeidsrecht en onderhoud contacten met collega’s in de regio. Samen met je collega HR-adviseurs lever je een actieve bijdrage aan de doelstellingen en visie op lange termijn, bijvoorbeeld het SPP en organisatieveranderingen.

Wat maakt deze functie interessant?

• Je werkt in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving binnen het gevangeniswezen, waar jouw advies daadwerkelijk impact heeft. 


• Je krijgt veel zelfstandigheid maar ook de kans om nauw samen te werken met een enthousiast HR-team en betrokken leidinggevenden. 


• Je kunt jouw kennis en ervaring inzetten bij zowel beleidsmatige als praktische HR-thema’s en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en organisatie. 


• Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en om mee te denken over toekomstige HR-initiatieven binnen PI Zwolle.

Functie-eisen

Jouw kracht ligt in het combineren van klantgerichtheid met een echte teamspirit. Je schakelt moeiteloos in een dynamische omgeving en gaat pragmatisch te werk, waarbij je tactische en operationele taken soepel met elkaar weet te verbinden. Met energie en een vernieuwende blik denk je actief mee over de toekomst van HR binnen PI Zwolle. Je behoudt altijd het overzicht, stelt de juiste vragen en levert advies dat praktisch toepasbaar is en écht verschil maakt

Verder heb je:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau  (bij voorkeur in de richting van HRM of vergelijkbaar); 


• Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur; 


• Ervaring binnen een complexe organisatie is een pre; 


• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema’s; 


• Proactieve, adviserende en hands-on instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10


• Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)


• Contractduur - 1 jaar


• Minimaal aantal uren per week - 32


• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof


• volledige vergoeding van je ov-reiskosten


• een pensioenregeling


• (deels) betaald ouderschapsverlof


• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling


• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness


• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 


• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.


• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 


• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming


• Een motivatiebrief is vereist.


• Qua werkdagen verwachten we dat je in ieder geval op woensdag en vrijdag beschikbaar bent. Je vaste vrije dag kan maandag of donderdag zijn.


• Gesprekken vinden plaats op 16 en 23 juli 2026.


• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.


• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.



Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.



Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle

Afdelingsomschrijving

Hier kom je te werken

Wanneer je bij PI Zwolle komt werken krijg je zo’n zeshonderd collega’s in allerlei functies. Denk bijvoorbeeld aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers, justitieel verpleegkundigen, casemanagers en diverse ondersteunende en administratieve medewerkers. Met de verschillende werkzaamheden draagt ieder op zijn of haar eigen manier bij aan de veiligheid van de samenleving en de dagelijkse begeleiding, bewaking, behandeling en verzorging van gedetineerden. Werken bij PI Zwolle is een baan die ertoe doet. Wil je binnenkijken in de PI Zwolle? Klik dan hier voor de virtuele tour 360º Experience - Penitentiaire Inrichting Zwolle. Verder kun je ons volgen op Facebook, LinkedIn of Instagram.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt terecht bij het HR-team van PI Zwolle, een klein maar gedreven team dat middenin de organisatie staat. Samen met je 2 collega HR-adviseurs en HR-ondersteuner ben jij het kloppend hart van HR.
Bij ons staat samenwerking voorop: je werkt nauw samen met leidinggevenden, het Managementteam, specialisten op gebieden zoals re-integratie, mobiliteit en arbeidsvoorwaarden en partners zoals SSC DJI en P-Direkt. Het team combineert strategisch inzicht met praktische aanpak, en dat merk je in alles wat we doen. We geloven in autonomie en vertrouwen: je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar ook om projecten op te pakken die direct invloed hebben op de organisatie en medewerkers.

Onze afdeling is ambitieus en energiek, met een duidelijke focus op het verbeteren van processen, het ondersteunen van leidinggevenden en het ontwikkelen van medewerkers. Hier krijg je de kans om HR op een nieuwe manier vorm te geven: innovatief, praktisch én impactvol.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Faith van der Kooij-Bosch, Hoofd algemene zaken

06-15031081 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Joshua Risakotta, Corporate recruiter
[email protected]
06-25212792