HR-Assistent

Wil jij deel uitmaken van een van de meest technisch vooruitstrevende bedrijven in de hydrogen refueling industry? Wil jij bijdragen aan een schonere en duurzamere wereld en wil je werken in een snel groeiende organisatie? Kom dan werken bij Resato Hydrogen Technology!

Ben jij een proactieve en georganiseerde HR professional en op zoek naar een tijdelijke uitdaging?

Onze collega gaat met zwangerschapsverlof en daarom zoeken wij voor de periode van 1 juni 2025 tot medio december 2025 een enthousiaste

Samen met je HR collega’s ben je de spil van de Resato Hydrogen Technology organisatie en ondersteun je de HR Business Partners bij hun dagelijkse werkzaamheden. Het team bestaat uit de HR Manager, drie HR Business Partners, 2 HR-Assistenten en twee Recruiters en je rapporteert aan de HR Manager.

• Ben je aanspreekpunt voor ons personeel m.b.t. vragen rondom personeelsbeleid en de CAO

• Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en versturen van arbeidsvoorwaardelijke voorstellen en arbeidsovereenkomsten

• Verwerk je de salarismutaties in ons personeelssysteem, stel je de documenten op voor leaseauto’s en controleer je de detacheringsovereenkomsten

• Zorg je voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers, inclusief de benodigde documenten en gesprekken

• Bewaak je de personeelsdossiers, contracttermijnen (zoals jubileum, verlenging) en beheer je mede het Personeelshandboek

• Plan en monitor je de evaluatiegesprekken en documenten rondom de evaluatiecyclus en regel je de uitvoering van de HR-gerelateerde workshops

• Voer je het verzuimbeleid uit, zorg je voor tijdige ziek- en herstelmeldingen en plan je in overleg de afspraken met de arbodienst

• Ben je verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de organogrammen van de organisatie

• Houd je de HR mailbox up-to-date

Ben je aanspreekpunt voor ons personeel m.b.t. vragen rondom personeelsbeleid en de CAO

Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en versturen van arbeidsvoorwaardelijke voorstellen en arbeidsovereenkomsten

Verwerk je de salarismutaties in ons personeelssysteem, stel je de documenten op voor leaseauto’s en controleer je de detacheringsovereenkomsten

Zorg je voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers, inclusief de benodigde documenten en gesprekken

Bewaak je de personeelsdossiers, contracttermijnen (zoals jubileum, verlenging) en beheer je mede het Personeelshandboek

Plan en monitor je de evaluatiegesprekken en documenten rondom de evaluatiecyclus en regel je de uitvoering van de HR-gerelateerde workshops

Voer je het verzuimbeleid uit, zorg je voor tijdige ziek- en herstelmeldingen en plan je in overleg de afspraken met de arbodienst

Ben je verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de organogrammen van de organisatie

Houd je de HR mailbox up-to-date