HR-Directeur

Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in de regio Den Haag zijn wij op zoek naar een ondernemende HR-Directeur die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en verbeteren. De organisatie kenmerkt zich door een jonge, dynamische cultuur met korte lijnen, veel vrijheid en een sterke groeiambitie.

In deze rol maak je onderdeel uit van het Management Team en ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de HR-strategie, processen en organisatiecultuur. Je stuurt een HR-team van 10 professionals aan en speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een toekomstgerichte, moderne HR-afdeling.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie passend bij de groeiambities van de organisatie


• Fungeren als strategisch sparringpartner voor directie en MT


• Leidinggeven aan een team van 10 HR-professionals


• Initiëren van vernieuwende HR-projecten en procesoptimalisaties


• Actief bijdragen aan het terugdringen van ziekteverzuim en het verhogen van medewerkerstevredenheid


• Creëren van een moderne en aantrekkelijke werkgeverscultuur


• Signaleren van verbeterkansen en zelfstandig met ideeën en oplossingen komen


• Begeleiden van organisatieveranderingen en verdere professionalisering van HR-processen


• Snel schakelen binnen een dynamische en continu veranderende omgeving

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een energieke, creatieve en ondernemende HR-professional die verder kijkt dan standaard HR-beleid. Iemand die initiatief neemt, kansen ziet en mensen weet mee te krijgen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Ervaring in een senior HR-management of HR-directie rol


• Strategisch sterk, maar ook hands-on wanneer nodig


• Vernieuwend, creatief en fris in denken en doen


• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling


• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden


• Je voelt je thuis in een jonge, informele en ambitieuze organisatie


• Stressbestendig en in staat om snel te schakelen


• Ervaring met thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, verzuimreductie en talentontwikkeling

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €100.000 en €120.000 bruto per jaar


• Een sleutelpositie binnen een ambitieuze organisatie


• Deelname aan het Management Team


• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap


• Informele werksfeer met korte lijnen


• Mogelijkheid om écht impact te maken op organisatie en cultuur


• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Interesse? Reageer direct of neem contact op voor meer informatie.