Interim Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Je werkt samen met een team van 4 sympathieke communicatie professionals, binnen onze HR afdeling. En in nauwe samenwerking met andere (communicatie) afdelingen, ons reclamebureau en mediabureau. Met mooie campagnes zet jij KPN als werkgever op de kaart en zorg jij voor meer ingevulde vacatures en nieuwe collega’s.

Jij bepaalt en leidt de hernieuwde employer branding campagnes van KPN en zorgt hiermee dat KPN wordt gezien als dé plek om te groeien in een hightech wereld.

Jouw rol als...

Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie zet jij KPN onderscheidend op de kaart. Zo zorg je direct voor meer nieuwe aanwas voor recruitment, maar je kijkt ook naar de langere termijn. Wij willen dat KPN over een paar jaar de nummer 1 werkgever in Nederland is. Je draagt hier aan bij door je ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie te laten zien. De belangrijkste projecten de komende maanden waaraan je bijdraagt:

• Het vernieuwen van onze Employer Value Proposition (EVP), samen met ons reclamebureau en alle interne stakeholders
• Vanuit deze nieuwe EVP zorgen voor een vernieuwde arbeidsmarktcampagne die na de zomer live kan.
• De organic social strategie blijft doorlopen en wordt geoptimaliseerd.
• Jij zorgt dat onze huidige campagnes door blijven lopen en je zorgt, samen met de online recruitment marketeer en de mediabureaus, dat de campagnes geoptimaliseerd worden.
• Zorgt voor een goede gepersonaliseerd ervaring op de werken-bij-KPN website, samen met de online recruitment marketeer in ons team.

`Je bent verantwoordelijk voor de KPI's binnen arbeidsmarktcommunicatie, zoals:

• Stijging in job alerts
• Diverse KPI’s in de candidate journey: zoals time-on-site en conversie

Voor deze vacature van Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie zoeken wij iemand die graag aan het roer staat en zelfstandig is. Als echte communicatie professional werk jij procesmatig en maak je graag plannen. Jij pakt door, ook als het even tegenzit, en zorgt voor het beste resultaat. Wij zoeken iemand die:

• Minimaal 8 jaar ervaring heeft in het vakgebied recruitment marketing, arbeidsmarktcommunicatie en recruitment bij verschillende grote organisaties
• Ervaring heeft met het schakelen met diverse stakeholders, van andere communicatie collega’s, tot senior management en reclame en mediabureaus.
• Houdt van een dynamische omgeving en een grote verantwoordelijkheid
• Gestructureerd en planmatig werk

Reageren tot: 6 februari 09:00

Startdatum: 1 april 2026 

Einddatum: medio september 2026

Uren per week: 32 - 40

Tarief: maximaal €79,00 incl reiskosten excl. BTW

Kantoordagen: Twee dagen per week in Rotterdam. 

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Antoine van der Maas via 06 – 30167124 of [email protected].