Interim HR -adviseur gezocht Organisatie in transitie

Wat ga je doen?

• Je bent sparringpartner voor het management bij verzuim, functioneren, teamontwikkeling en personeelsplanning.
  

• Je coördineert HR -processen zoals in -, door - en uitstroom en functiewijzigingen.
  

• Je draagt bij aan een cultuur van aanspreken en samenwerken.
  

• Je denkt mee over wendbaar organiseren en strategische inzet van personeel.
  

• Je werkt samen met HR -collega’s aan beleid én uitvoering.
  

✅ Wat breng je mee?

Eisen:

• Hbo -diploma in HRM.
  

• Minimaal 2 jaar ervaring als HR -adviseur in de afgelopen 8 jaar.
  

• Beschikbaar vanaf uiterlijk 1 september, voor minimaal 32 uur per week.
  

• Bereidheid tot het aanleveren van een VOG.
  

Wensen:

• 5+ jaar ervaring in complexe of publieke organisaties.
  

• Kennis van HR -wetgeving en CAO SGO (of bereidheid je daarin snel in te werken).
  

• Ervaring met YouForce en HR -administratieve processen.
  

• Affiniteit met organisatieontwikkeling, aanspreekcultuur en flexibiliteit in functies.
  

• Sterk in doorpakken, analyseren, organiseren en resultaatgericht werken.
  

Interesse? Reageer snel via IT -idiots en profiteer van uitstekende voorwaarden, een soepel proces én persoonlijke begeleiding. Samen zorgen we dat jij op de juiste plek impact maakt.