Interim Verandermanager Organisatieontwikkeling & Governance - COA

Omschrijving

Wij zijn op zoek naar een Interim Verandermanager Organisatieontwikkeling & Governance voor de directie Opvang & Begeleiding binnen een publieke organisatie in sterke ontwikkeling.

De organisatie staat voor een volgende professionaliseringsslag als gevolg van groei en veranderende maatschappelijke opgaven. De opdracht richt zich op het zelfstandig analyseren, ontwerpen en realiseren van een toekomstbestendige organisatie-inrichting, bestuurlijke sturing en verandergovernance.

Je speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen en borgen van het programma Grip op Ontwikkeling en zorgt voor samenhang tussen lopende veranderinitiatieven. Je opereert vanuit een onafhankelijke positie en richt je volledig op het realiseren van concrete, vooraf overeengekomen resultaten. De opdracht betreft nadrukkelijk geen lijn- of managementrol.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van een integrale organisatieanalyse (inrichting, governance, besluitvorming en capaciteitssturing)

• Ontwerpen van een toekomstbestendig organisatiemodel (structuur, rollen, verantwoordelijkheden en overlegvormen)

• Verbeteren en inrichten van governance- en besluitvormingsprocessen

• Doorontwikkelen van het programma Grip op Ontwikkeling en opstellen van implementatieplannen

• Uitwerken van organisatiebrede verandertrajecten (o.a. portfoliomanagement, kwaliteitskaders en capaciteitssturing)

• Opstellen van scenarioanalyses gericht op groei, krimp en organisatorische impact

• Begeleiden van implementatie, kennisoverdracht en borging van nieuwe werkwijzen

• Opleveren van concrete resultaten, waaronder analyses, ontwerpen en eindrapportages

Wat vragen wij?

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, transitiemanagement en governance binnen complexe (bij voorkeur publieke) organisaties

• Ervaring met het ontwerpen en implementeren van organisatiemodellen en besturingsstructuren

• Ervaring met programmatisch werken en portfoliomanagement

• Academisch werk- en denkniveau

Competenties en vaardigheden:

• Sterk analytisch en conceptueel vermogen

• Zelfstandig en resultaatgericht

• Bestuurlijke sensitiviteit

• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden

• In staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen

Informatie 

Duur van de opdracht: maximaal 12 maanden

Locatie: Den Haag hybride

Aantal uur per week: 24-32 uur.

Contractvorm: ZZP De opdracht is geschikt voor inzet van een zzp’er.

Geïnteresseerd?

Stuur ons dan uiterlijk woensdag 15 juli voor 12.00 uur je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken.

Contact

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06-45 39 02 31, [email protected].