Job opening: Onderzoeker EVB+

Tilburg University | Tilburg School of Social and behavioral sciences is op zoek naar een

is op zoek naar een  

Ervaren onderzoeker

Departement                                    :               Tranzo

Locatie                                               :               AW Leven met een verstandelijke beperking  

Wetenschapsgebied                       :               Sociale wetenschap en/of gezondheidswetenschappen

Full time equivalent                        :               0.6 fte (24 uur per week)

Duur arbeidsovereenkomst           :               12 maanden (met mogelijkheid tot verlenging tot einddatum project 31 maart 2029)

Startdatum                                       :               1 mei 2026

Sluitingsdatum vacature                :               2 maart 2026     

Draag jij de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten een warm hart toe en denk jij graag mee bij wetenschappelijk vraagstukken dan is dit een unieke kans voor jou.

Wie zijn wij?

Wij zijn de Academische Werkplaats Leven met een verstandelijke beperking (AWVB); onderdeel van het departement Tranzo (Tilburg School of Social and Behavioral Sciences van Tilburg University). Binnen de AWVB werken onderzoekers samen met mensen met een verstandelijke beperking, hun naasten en zorgprofessionals, aan het ontwikkelen en delen van wetenschappelijke kennis die bijdraagt aan een betere kwaliteit van leven en zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

Over het onderzoek

De fysieke omgeving beïnvloedt gezondheid en welzijn. Dit geldt in het bijzonder voor mensen met een ernstig verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag (EVB+), die vaak sterk afhankelijk zijn van hun woonomgeving en daar zelf weinig invloed op hebben. Over welke elementen van de fysieke woonomgeving bijdragen aan welzijn, gedrag en mentale gezondheid van mensen met EVB+, én van hun naasten en begeleiders, is nog relatief weinig bekend.

In dit driejarige onderzoeksproject onderzoeken we hoe de fysieke woonomgeving beter kan aansluiten bij de behoeften van mensen met EVB+, hun naasten en begeleiders. Het project start vanuit deze behoeften en vertaalt deze naar meetbare omgevingskenmerken en evidence-based ontwerpcriteria. Het onderzoek wordt uitgevoerd in een unieke samenwerking tussen de Academische Werkplaats Leven met een verstandelijke beperking (AWVB), zorgpartners en internationale academische instellingen, met als doel wetenschappelijke inzichten te vertalen naar concrete en praktisch toepasbare handvatten voor de zorgpraktijk.

Functieomschrijving

Wij zoeken een ervaren onderzoeker die het driejarige onderzoeksproject grotendeels zelfstandig uitvoert, in nauwe afstemming met de projectleider en hoogleraar. Ben je recent gepromoveerd, dan word je eveneens van harte uitgenodigd om te reageren. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek naar de relatie tussen de fysieke woonomgeving, welzijn en gedrag van mensen met EVB+, hun naasten en begeleiders.

• Het analyseren en integreren van data uit verschillende bronnen (o.a. interviews, vragenlijsten en omgevingsanalyses).


• Het vertalen van onderzoeksresultaten naar wetenschappelijke publicaties én naar praktijkgerichte producten, zoals adviezen en richtlijnen.


• Het samenwerken in een multidisciplinair en internationaal team van onderzoekers, zorgprofessionals en andere praktijkpartners.

Kwalificaties

Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die beschikt over de juiste achtergrond en ervaring om dit uitdagende onderzoek zelfstandig uit te voeren. De ideale kandidaat:

• Heeft een master afgerond in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld psychologie, verpleegkunde, gedragswetenschappen, architectuur).


• Heeft ervaring met toegepast onderzoek in de zorg of bij kwetsbare doelgroepen.


• Is zelfstandig, onderzoeksvaardig en in staat wetenschap en praktijk te verbinden.


• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kan goed samenwerken in multidisciplinaire teams.

Wij bieden

• Een unieke kans om bij te dragen aan grensverleggend onderzoek met directe impact op de zorgpraktijk.


• Samenwerking met nationale en internationale partners in een stimulerende omgeving.


• Ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en publicaties.

Arbeidsvoorwaarden

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• Dienstverband 0.6 fte (24 uur per week)


• Salaris tussen € 4.412 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel onderzoeker salarisschaal 10). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.


• Dit is een vacature waarvan de werkzaamheden conform artikel 2.3 lid 5 sub a CAO tijdelijk gefinancierd worden op basis van externe financiering. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden met zicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijven financiering tot uiterlijk 31 maart 2029 (einddatum project).


• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.


• Ruim 8 weken vakantie


• Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).


• Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.


• Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training.


• Pensioen via ABP.


• Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen.


• Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen.


• Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.

Meer weten? 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Luciënne Heerkens ([email protected]).

Meer informatie over Tilburg University vindt u op: www.tilburguniversity.edu en over Tranzo op www.tilburguniversity.edu/tranzo .

Solliciteren?

We nodigen je uit om voor 2 maart online te solliciteren voor deze functie. Dit kan uitsluitend online.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 9 maart en tweede gesprekken op dinsdag 17 maart. De selectiecommissie bestaat uit:

Je start idealiter op 1 mei met werken voor Tilburg University.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.