Job opening: PhD kandidaat - Implementatiestrategieën voor Artificial Intelligence in zorgorganisati

Tilburg University | Tilburg School of Economics and Management

is op zoek naar een

PhD kandidaat - Implementatiestrategieën voor Artificial Intelligence in zorgorganisaties aan de Tilburg University CentER Graduate School of Business

Functie in het kort

Departement: CentER PhD / ISOM
Locatie: Tilburg, Nederland

Omvang dienstverband: 1 fte (40 uur per week)

Bruto maandsalaris bij voltijd: €3.059 - €3.881

Contractduur: vier jaar voltijd (je ontvangt eerst een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden om geschiktheid te beoordelen. De evaluatie vindt na ongeveer 14 maanden plaats. Na een positieve beoordeling, wordt dit contract gevolgd door een nieuw tijdelijk contract van 30 maanden.)

Gewenste startdatum: 1 november 2026

Wil je samenwerken met zorgpartners om innovatieve, verantwoorde en impactvolle toepassingen van AI te realiseren? Vind jij de implementatie van kunstmatige intelligentie in zorgorganisaties interessant? Lees snel verder en ontdek deze uitdagende PhD-positie.

Jouw functie

Als promovendus doe je onderzoek naar verschillende aspecten die de implementatie van Artificial Intelligence in de zorg stimuleren. Je ontwikkelt strategieën voor de selectie, implementatie, evaluatie en governance van AI-technologieën binnen het zorgdomein. Je werkt samen met externe partners zoals ziekenhuizen en andere zorgorganisaties. Er is een bijzondere samenwerking opgezet met Maastro, een gespecialiseerd radiotherapie-instituut in Nederland dat vooroploopt in de implementatie van AI in de klinische praktijk voor kankerbehandelingen. Je werkt voornamelijk binnen onderzoeksprojecten die zich richten op de evaluatie van AI-implementaties en die leiden tot nieuwe inzichten en analyses die in wetenschappelijke tijdschriften worden gepubliceerd.

De PhD-positie wordt ondergebracht bij de vakgroep Information Systems and Operations Management (ISOM) van TiSEM, een hoogwaardige en impactvolle onderzoeksgroep binnen TiSEM met 32 actieve onderzoekers op het niveau van universitair docent, universitair hoofddocent of hoogleraar en momenteel 16 promovendi. De vakgroep bestrijkt een breed scala aan onderzoeksthema’s en methoden en behoort tot de top 5 onderzoeksgroepen in Europa. Jouw onderzoek combineert wetenschappelijke verdieping met directe praktijkimpact en draagt bij aan de implementatie van AI in de zorg in Nederland.

Je wordt ingeschreven als PhD-kandidaat in het PhD-programma van wereldklasse van de CentER Graduate School of Business, waar je uitgebreide training krijgt in theorie en methoden door verschillende cursussen op PhD-niveau te volgen. De studielast bedraagt 36 ECTS, wat overeenkomt met 6 volledige cursussen. Het cursusprogramma wordt samengesteld door je promotor en de coördinator van het PhD-programma.

Een promotietraject bij CentER vereist het ontwerpen en uitvoeren van minimaal drie hoogwaardige studies. De uitvoering van het onderzoek omvat doorgaans het formuleren van onderzoeksvragen en ideeën, het verzamelen van data, de kwalitatieve en/of kwantitatieve analyse van die data, en het presenteren en schrijven van academische artikelen. Het doel is om deze projecten te publiceren in hoogwaardige wetenschappelijke tijdschriften. Er worden twee begeleiders toegewezen om je promotieonderzoek te begeleiden. Na succesvolle afronding van je cursussen en onderzoek, aangetoond door een ingediend en goedgekeurd proefschrift en de daaropvolgende verdediging, ontvang je een doctorsgraad van Tilburg University.

Er is ook een reisbudget beschikbaar voor het volgen van PhD-cursussen buiten CentER, werkbezoeken en conferenties. De training kan in overleg met de begeleiders worden aangepast aan de eerdere opleidingsachtergrond van de PhD-kandidaat.

80% van de tijd binnen deze functie is bestemd voor het afronden van je promotieonderzoek, en 20% voor het ontwikkelen van academische vaardigheden door het verzorgen van onderwijs en het begeleiden van master- en bachelorscripties binnen de vakgroep.

Jouw profiel

Bekijk hier de formele toelatingseisen. Kort samengevat, wij zijn op zoek naar het volgende:

1. Een academische Masteropleiding of MPhil/Research Master in bedrijfskunde, (gezondheids)economie, informatiemanagement, data science & society, operations management / research of een ander relevant vakgebied dat als gelijkwaardig aan dit opleidingsprofiel wordt beschouwd. Kandidaten met een interdisciplinaire achtergrond waarin data en AI, gezondheidszorg en sociale of organisatiewetenschappen worden gecombineerd, worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren. Dit omvat opleidingen zoals health informatics, health data science, klinische informatica, digital health, health economics, public health (met een focus op analytics), information systems of AI in healthcare.


2. Je hebt de voorgaande opleiding afgerond met uitstekende resultaten (richtlijn: top 10% van de lichting).


3. Beheersing van het Nederlands is verplicht vanwege de samenwerking met Nederlandse partners en de in dit project gebruikte AI-systemen die in het Nederlands zijn opgesteld.


4. Voor kandidaten met een MSc- of MPhil-diploma van een universiteit buiten de Europese Unie: voeg een recente GRE- of GMAT-score toe.

Ons aanbod

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving. Ons aanbod omvat:

• Een functie op basis van 1,0 fte (40 uur per week)


• Een salaris van €3.059 bruto per maand in het eerste jaar, oplopend tot €3.881 bruto per maand in het vierde jaar bij een voltijds dienstverband, op basis van UFO-profiel Promovendus en salarisschaal P.


• Dit betreft een vacature voor een tijdelijke functie conform artikel 2.3 lid 8 onder b van de CAO Nederlandse Universiteiten. Je ontvangt in eerste instantie een tijdelijk contract van 18 maanden om je geschiktheid te beoordelen. De evaluatie vindt plaats na ongeveer 14 maanden. Bij geschiktheid volgt een nieuw tijdelijk contract van 30 maanden. (Let op: het programma duurt 4 jaar, voltijd.)


• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.


• Meer dan 8 weken vakantieverlof.


• De mogelijkheid om deels op de campus en deels vanuit huis te werken, met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.


• Vergoeding voor duurzaam woon-werkverkeer: lopen, fietsen en openbaar vervoer.


• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.


• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden kunt ruilen voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of persoonlijke training in ons Sports Center.


• Een verhuisvergoeding (onder voorwaarden).


• Medewerkers van buiten Nederland komen mogelijk in aanmerking voor de 30/20/10%-belastingregeling.


• Een pensioen bij ABP.


• Trainingen in persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek, of een taalcursus bij ons Language Center.


• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt.


• Een levendige campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.

Voor meer informatie, zie onze website en de CAO Nederlandse Universiteiten.

Informatie en sollicitatie

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met prof. dr. ir. Wouter van Elmpt via [email protected].

We nodigen je van harte uit om vóór 15 augustus 2026; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan de sollicitatiecommissie. Om een goede selectie te kunnen maken, vragen we je ook de volgende documenten aan te leveren:

1. Motivatiebrief, inclusief onderzoeksgebied/-thema’s die je interesseren.


2. Curriculum vitae.


3. Officiële kopie van je universitaire diploma en cijferlijsten (volledige transcripties van BSc en MSc).


4. Een pdf-kopie van je masterscriptie of ander onderzoeksgericht werk (zoals een bachelorscriptie of paper). Dit werk moet door jou alleen of als eerste auteur zijn geschreven. Werk je momenteel nog aan je masterscriptie, dan mag je ook een conceptversie indienen.


5. De exacte contactgegevens van ten minste twee referenten.


6. Bewijs van beheersing van het Engels, of een verzoek tot vrijstelling.


7. Indien van toepassing: een recente GRE- of GMAT-score.


8. Vakkenlijst en cijfers van je BSc- en MSc-opleidingen.

Kort na de briefselectie ontvang je bericht van ons. Naar verwachting vinden de eerste selectiegesprekken plaats in begin september 2026, gevolgd door mogelijk een tweede gespreksronde.

Idealiter start je 1 november 2026 bij Tilburg University.

Over Tilburg University 

Tilburg University is dé universiteit voor mens- en maatschappijwetenschappen. Al sinds onze oprichting in 1927 zetten we ons in voor een rechtvaardige, inclusieve en duurzame samenleving. Met toonaangevend onderzoek en inspirerend onderwijs dragen wij bij aan duiding en waar mogelijk aan oplossingen voor actuele maatschappelijke vraagstukken, van klimaatverandering tot digitalisering

Onze gemeenschap is persoonlijk, betrokken en kleinschalig. Op onze groene, compacte en levendige campus is ruimte voor ontmoeting, samenwerking én reflectie en persoonlijke groei. Lees meer over Tilburg University.

Werken bij Tilburg University doe je tegen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden in een inclusief team. Hier krijg je volop kansen voor het versterken van je talenten en het ontwikkelen van een loopbaan. In een warme werksfeer waarin we hechten aan de waarden: curious, connected, caring en courageous.

Over Tilburg School of Economics and Management (TiSEM)

TiSEM behoort tot de Europese top op het gebied van economie en bedrijfskunde. Met circa 7000 studenten en meer dan 400 wetenschappers vormen we een dynamische, internationale gemeenschap waar talent tot bloei komt.

We leiden onze studenten op tot vooruitstrevende professionals, klaar om de wereld van morgen vorm te geven. Dit doen we met een breed en actueel onderwijsaanbod, bestaande uit zeven bacheloropleidingen en veertien masterprogramma’s. Daarnaast beschikt de faculteit over een Graduate School en een Research Master Program.

Onze wetenschappers, ondersteund door uitstekende onderzoeksfaciliteiten, leveren baanbrekende inzichten voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Zij richten zich onder meer op het versterken van de innovatiekracht en concurrentiepositie van bedrijven in een snel veranderende technologische context, het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg in een vergrijzende samenleving, en het versnellen van de transitie naar een duurzame en klimaatneutrale economie met behoud van brede welvaart.

Door intensief samen te werken met academische partners, bedrijven en maatschappelijke organisaties dragen we bij aan kennisontwikkeling, innovatie en oplossingen voor de grote vragen van nu. Lees meer over de Tilburg School of Economics and Management.

Over de ISOM-vakgroep

Binnen de ISOM-vakgroep doet de Information Systems-sectie onderzoek naar informatiesystemen vanuit uiteenlopende theoretische en methodologische perspectieven, om digitale transformatie te leiden en actuele maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. De leden van de vakgroep, inclusief de IS-sectie, staan vermeld hier. De vakgroep bestaat uit een diverse en collegiale groep onderzoeksgerichte collega’s van vooraanstaande universiteiten uit Noord-Amerika, Azië en Europa, waaronder ook een sterke groep junior en recent aangestelde onderzoekers. De voertaal binnen de vakgroep en de school is Engels. Naast de bacheloropleidingen verzorgt de vakgroep drie masterprogramma’s, waaronder MSc Information Management (IM), International Master in Management of IT (IMMIT) en MSc Supply Chain Management (SCM). Daarnaast huisvest de vakgroep PhD-programma’s die onderzoekers voorbereiden op productieve academische carrières met uitstekende internationale plaatsingen.

De vakgroep heeft een zeer sterke onderzoeksoriëntatie met focus op hoogwaardige publicaties. Medewerkers publiceren breed in UT Dallas-tijdschriften zoals MISQ, ISR, JOC en Management Science, onder andere. Daarnaast hebben medewerkers met succes projectsubsidies verworven op organisatorisch, institutioneel, nationaal en Europees niveau. Information Systems and Operations Management Department

Sollicitatiecode

Tilburg University hanteert de NVP-sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling.

Disclaimer

De tekst in deze vacatureadvertentie is auteursrechtelijk beschermd eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere openbaarmaking van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van Tilburg University is niet toegestaan en dat geldt expliciet voor gebruik door werving- en selectiebureaus welke niet rechtstreeks handelen in opdracht van de Tilburg University. Reacties naar aanleiding van werving door niet-opdrachtnemers van Tilburg University worden niet in behandeling genomen.