Tilburg University | Tilburg School of Economics and Management

is op zoek naar een

PhD kandidaat Toekomstbestendig monitoringscentrum aan Tilburg University CentER Graduate School of Business in samenwerking met het Jeroen Bosch Ziekenhuis en de Jeroen Bosch Huisartsen

Departement: ISOM

Locatie: Tilburg 

Contractomvang: 1,0 fte (40 uur per week)

Fulltime bruto maandsalaris: € 3.059–€ 3.881  

Contractduur: 4 jaar (je ontvangt eerst een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden om geschiktheid te beoordelen. De evaluatie vindt na ongeveer 14 maanden plaats. Na een positieve beoordeling, wordt dit contract gevolgd door een nieuw tijdelijk contract van 30 maanden.)

Gewenste startdatum: 1 september 2026 

Wil jij bijdragen aan de toekomst van digitale zorg en een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van een (regionaal) monitoringscentrum? Werk je graag samen met (zorg)partners om innovatieve zorgoplossingen te realiseren? Lees snel verder en ontdek deze uitdagende en impactvolle functie!

Jouw functie 

De uitdagingen in de zorg hebben het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) geïnspireerd om gezondheid, welzijn en eigen regie centraal te stellen. Samen met (regionale) partners, waaronder de Jeroen Bosch Huisartsen (JBH), zet het JBZ steeds sterker in op zorgtechnologie en digitale zorgverlening dicht bij de patiënt. Het monitoringscentrum van het JBZ speelt hierin een sleutelrol. Vanuit dit centrum worden patiënten op afstand begeleid en gemonitord in hun eigen leefomgeving. Daarmee ontstaat de mogelijkheid om zorg slimmer te organiseren, zorgprofessionals te ondersteunen en samenwerking tussen eerstelijns- en tweedelijnszorg verder te versterken. De ambitie reikt echter verder dan technologie. Een belangrijke vraag is hoe een toekomstbestendig monitoringscentrum optimaal georganiseerd kan worden. Werk je vanuit één centraal landelijk centrum, of juist vanuit regionale hubs? Welke schaalgrootte past het beste bij verschillende patiëntgroepen, behandelingen en fases binnen het zorgtraject? En hoe combineer je efficiëntie met persoonlijke, patiëntgerichte zorg en goede regionale samenwerking?

Als PhD-kandidaat bij het departement Information Systems & Operations Management (ISOM) van Tilburg University onderzoek jij hoe monitoringszorg op regionale schaal het beste ingericht kan worden. Je ontwikkelt kennis over de optimale organisatie en schaalgrootte van monitoringscentra, afgestemd op verschillende patiëntgroepen, behandelingen en fases binnen het zorgtraject. Jouw onderzoek combineert wetenschappelijke verdieping met directe praktijkimpact en draagt bij aan de toekomst van hybride en digitale zorg in Nederland.

Je zult worden ingeschreven als promovendus in het wereldklasse PhD-programma van de CentER Graduate School of Business, waar je uitgebreide training zult ontvangen in theorie en methoden door verschillende PhD-cursussen te volgen (ongeveer 36 Europese studiepunten) in operationeel management en (kwalitatieve) onderzoeksmethoden.

Je zult nauw samenwerken met de begeleiders van TiU en JBZ (prof. dr. Jeroen Derijks en dr. Vincent Peters), om het onderzoeksproject te identificeren, te ontwikkelen en uit te voeren. De PhD-dissertatie zal een product zijn van de creativiteit en het initiatief van de promovendus, vormgegeven in samenwerking met de begeleiders, en zal een sterke toewijding aan wetenschappelijke verkenning vereisen. Er is ook een reisbudget beschikbaar voor het bijwonen van PhD-cursussen buiten CentER, werkbezoeken en (internationale) conferenties. De training kan worden aangepast aan de eerdere opleiding van de promovendus in overleg met de begeleiders.

Een PhD-dissertatie bij CentER vereist het ontwerpen en uitvoeren van minimaal drie studies. De uitvoering van het onderzoekswerk zelf omvat typisch de conceptualisering van de onderzoeksvragen en ideeën, gegevensverzameling, kwalitatieve en/of kwantitatieve analyse van de gegevens, en het schrijven en presenteren van academische artikelen. Het doel is om deze projecten te publiceren in hooggewaardeerde academische tijdschriften.  Twee begeleiders zijn toegewezen om je PhD-onderzoek te begeleiden. Bij succesvolle afronding van je cursussen en onderzoekswerk, zoals aangetoond door een ingediende en goedgekeurde PhD-dissertatie en de daaropvolgende verdediging, zal je een doctoraat ontvangen van Tilburg University.

80% van de tijd van de positie zal worden besteed aan het voltooien van je PhD-onderzoek, en 20% aan het verwerven van andere academische vaardigheden door het geven van cursussen en het begeleiden van master/bachelor theses binnen het departement.

Jouw profiel   

Jij bent gedreven om de zorg te verbeteren. Je bent niet alleen academisch nieuwsgierig, maar ook pragmatisch ingesteld en in staat om onderzoeksresultaten te vertalen naar de praktijk. Je bent niet bang om samen te werken met verschillende organisaties en disciplines en weet mensen te verbinden. Dit uit zich in onderstaande:

• Sterke interesse in de gezondheidszorg


• Kennis van of interesse in digitale zorgtechnologie


• Een sterk analytisch denkvermogen


• Ervaring met en/of bereidheid om kwalitatieve onderzoeksmethoden te leren


• Proactieve houding en zelfstandigheid in het opzetten en uitvoeren van onderzoek


• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Bekijk hier de formele toelatingseisen. Kort samengevat, wij zijn op zoek naar het volgende:

1. Een (bijna) afgeronde academische Master’s of MPhil/Research master’s graad in bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, zorgmanagement, klinische informatica, economie of soortgelijke.


2. Het vorige diploma behaald met een uitstekend GPA (top 10% van de klas als richtlijn).


3. Ambitie om topniveau onderzoek te verrichten en af en toe les te geven, vermogen om zelfstandig en in een team te werken, en interesse in interactie en bijdrage binnen een groep in een internationale omgeving.


4. Voor kandidaten met een masterdiploma van een universiteit buiten Europa: een recente GRE- of GMAT-score van maximaal twee jaar oud.

Ons aanbod

Tilburg University biedt uitstekende voordelen in een prettige werkomgeving:

• Een positie op basis van 1,0 fte.


• Een salaris van € 3.059 bruto per maand in het eerste jaar, oplopend tot € 3.881 bruto per maand in het vierde jaar voor fulltime dienstverband, op basis van UFO-profiel Promovendus en salaris schaal P.


• Dit is een vacature voor een tijdelijke functie overeenkomstig Artikel 2.3, lid 8 onder b van de CAO NU. Je ontvangt in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden om je geschiktheid te beoordelen. De evaluatie zal na ongeveer 14 maanden plaatsvinden. Indien geschikt, wordt dit contract gevolgd door een nieuw tijdelijk contract van 30 maanden. (N.B. het PhD programma is 4 jaar, voltijds).


• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsbonus van 8,3%.


• Meer dan 8 weken vakantie.


• De mogelijkheid om deels op de campus en deels vanuit huis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.


• Vergoeding voor duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en openbaar vervoer.


• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.


• Een keuzemodel waarin je voordelen kunt inruilen voor zaken zoals extra verlof, meer pensioen, een fiets of persoonlijke training in ons Sports Center.


• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).


• Een pensioen bij ABP; het grootste pensioenfonds van Nederland.


• Trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Taalcentrum.


• De mogelijkheid om samen te werken met meerdere zorgorganisaties (o.a. JBH en JBZ) 


• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt.


• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Informatie en solliciteren
Wil je meer weten voordat je solliciteert?

Neem gerust contact op met dr. Vincent Peters op telefoonnummer 06-14431268 of via emailadres [email protected].

Wij nodigen je van harte uit om zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 28 juni, te solliciteren; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan dr. Peters, en voeg je CV toe. Om een goede selectie te maken, vragen wij je de volgende documenten te verstrekken:

1. Motivatiebrief, inclusief onderzoeksgebieden/onderwerpen van interesse.


2. Curriculum vitae.


3. Officiële kopie van je universitair diploma en cijfers (volledige transcripties van BSc en MSc).


4. Een pdf-kopie van je masterthesis of ander onderzoek gericht werk (zoals een bachelor thesis of een opdracht). Dit werk moet alleen- of eerste geschreven zijn. Als je momenteel aan je masterthesis werkt, voel je vrij om een concept van je thesis in te dienen.


5. De exacte contactgegevens van minimaal twee referenties.


6. Bewijs van beheersing van de Engelse taal, of een verzoek om vrijstelling.


7. Indien van toepassing, een recente GRE- of GMAT-score.


8. Cursuslijst en cijfers van je BSc- en MSc-programma’s.

We beginnen vanaf 15 juni met het beoordelen van de brieven en zullen dit doorlopend blijven doen totdat de functie is vervuld. Je ontvangt een bericht van ons. De eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden op de campus in de week van 6 juli.

De selectiecommissie bestaat uit:

1. Dr.ir. Wendy van der Valk, Associate professor


2. Prof. Jeroen Derijks, Full professor


3. Dr. Melvin Drent, Associate professor


4. Dr. Vincent Peters, Assistant professor

De beoogde startdatum is 1 september 2026.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Over Tilburg University 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Tilburg School of Economics and Management

Tilburg School of Economics and Management (TiSEM) staat hoog aangeschreven. Het onderzoek, verenigd in CentER, behoort tot de Europese top. De Bachelor- en Masteropleidingen, waarvan er drie Bachelors en zestien Masters volledig in het Engels worden verzorgd, staan op de internationale kaart met het in 2002 verworven AACSBkeurmerk. Medewerkers en studenten vormen een ambitieuze, internationale gemeenschap.

Over het departement Information Systems and Operations Management

Het departement Information Systems and Operations Management (ISOM) aan Tilburg University combineert gedegen wetenschappelijk onderzoek met maatschappelijke impact en richt zich op cruciale uitdagingen op het gebied van digitale transformatie, veerkrachtige operaties en duurzame logistiek. Ons werk ondersteunt zowel de profit- als non-profitsector en bevordert besluitvorming, efficiëntie en maatschappelijke verantwoordelijkheid in een data-gedreven wereld. We werken in uiteenlopende contexten, waaronder de gezondheidszorg, humanitaire operaties, detailhandel in ontwikkelingsmarkten en governance in de publieke sector.

Sollicitatiecode

Tilburg University hanteert de sollicitatiecode van de NVP.

Disclaimer

De tekst in deze vacaturetekst is auteursrechtelijk eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere publicatie van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van Tilburg University is niet toegestaan en dit geldt uitdrukkelijk voor gebruik door wervings- en selectiebureaus die niet rechtstreeks namens Tilburg University optreden. Reacties op werving door niet-contractanten van Tilburg University worden niet in behandeling genomen.