Job opening: Promovendus TRIANGEL-studie:verplegen en verzorgen in driehoek thuiszorg, verpleeghuis,

Tilburg University | Tilburg School of Social and behavioral sciences is op zoek naar een

Promovendus ‘TRIANGEL-studie: verplegen en verzorgen in de driehoek thuiszorg, verpleeghuis en ziekenhuis’

Departement: Tilburg School of Social and Behavioral Sciences, Departement Tranzo

Locatie: Tilburg

Contractomvang: 1.0 fte (40 uur per week)

Fulltime bruto maandsalaris: €3.059-3.881

Contractduur: 12 maanden, met daarna zicht op verlenging voor 3 jaar

Beoogde startdatum: 1 oktober 2026

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de verpleegkundige zorg?

Wil je onderzoeken hoe verpleegkundige professionals optimaal kunnen werken in een zorgsysteem waarin thuiszorg, verpleeghuiszorg en ziekenhuiszorg steeds meer met elkaar verweven raken? Wil je bijdragen aan een aantrekkelijke en duurzame werkomgeving voor verpleegkundigen en verzorgenden én tegelijkertijd werken aan de toekomstbestendigheid van de zorg? Heb je ervaring met ontwerpgericht of praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek? Dan is deze promotieplaats echt iets voor jou!

Binnen de Academische Werkplaats Toekomstbestendige Gezondheidszorg van Tranzo, Tilburg University, zoeken wij een promovendus voor de TRIANGEL-studie. In dit onderzoek staat de werkomgeving van verpleegkundige professionals centraal binnen de transitiedriehoek thuiszorg, verpleeghuis en ziekenhuis. Samen met zorgorganisaties, onderwijsinstellingen en verpleegkundige professionals onderzoeken we hoe verpleegkundige zorgteams duurzaam georganiseerd kunnen worden over organisatiegrenzen heen.

Jouw functie

Het doel van jouw onderzoek is om inzicht te krijgen in de werkomgeving die verpleegkundige professionals ondersteunt bij het leveren van passende, persoonsgerichte en toekomstbestendige zorg in de thuiszorg, het verpleeghuis en het ziekenhuis. Je doet dit met praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek waarin we ontwerpgerichte methoden gebruiken om de werkomgeving van verpleegkundige professionals te herontwerpen. Tijdens het onderzoek werk je samen met verpleegkundige, en verzorgende professionals en andere belanghebbenden uit de praktijk. Vier verpleeghuis/ thuiszorgorganisaties, twee ziekenhuizen en twee onderwijsinstellingen werken actief mee aan het onderzoek.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het onderzoeken van de huidige werkomgeving van verpleegkundige professionals in de transitiedriehoek thuiszorg-verpleeghuis-ziekenhuis.


• Het identificeren van bevorderende en belemmerende factoren voor duurzame organisatie van zorgteams over organisatiegrenzen heen.


• Het ontwikkelen van een programmatheorie (conf. Realist Evaluation) die verklaart wat werkt, voor wie en onder welke omstandigheden.


• Het verkennen van toekomstige rollen, competenties en verantwoordelijkheden van verpleegkundige professionals in een veranderend zorglandschap.


• Het samen met verpleegkundige professionals, managers, beleidsmakers, docenten en patiënten ontwerpen van een toekomstgericht beroepsbeeld voor verpleegkundige professionals.


• Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve werkwijzen binnen bestaande ziekenhuis- verpleeghuis-thuis-zorginitiatieven in de regio West-Brabant.


• Het evalueren van de impact van deze innovaties op werktevredenheid, behoud van personeel, kwaliteit van zorg, patiënttevredenheid en kosten.


• Het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische handvatten voor zorgorganisaties, onderwijsinstellingen en beleidsmakers.


• Het schrijven van Engelstalige wetenschappelijke artikelen en het presenteren van onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen.

Binnen de functie behoren ook onderwijstaken, zoals verzorgen werkgroepen, nakijkwerk of gastcolleges van de mastertrack Health, Wellbeing & Society en de mastertrack Sociaal Werk die door Tranzo wordt verzorgd.

Wat maakt dit onderzoek bijzonder?

Je werkt aan een actueel maatschappelijk vraagstuk: hoe organiseren we verpleegkundige zorg duurzaam in een tijd van toenemende zorgvraag en personeelsschaarste? Binnen dit promotietraject combineer je meerdere innovatieve ontwerpgerichte onderzoeksmethoden, waaronder Realist Evaluation, participatief ontwerpgericht onderzoek, appreciative forecasting en ripple-effect mapping. Je werkt daarbij in een uniek regionaal netwerk van thuiszorg-, verpleeghuis- en ziekenhuisorganisaties dat samen werkt aan de toekomst van de zorg.

Je voert het onderzoek uit in nauwe samenwerking met:

• Prof. dr. Catharina van Oostveen (bijzonder hoogleraar ‘Duurzame Organisatie van Verpleegkundige Zorgteams’)


• Prof. dr. Anne Marie Weggelaar (bijzonder hoogleraar ‘Innovatie en Transformatie in de Zorg’)

Jouw profiel

Voor deze vacature zoeken we een onderzoeker met affiniteit met kwalitatief en kwantitatief onderzoek in het verpleegkundig domein.

• Je hebt een afgeronde opleiding in verplegingswetenschap, gezondheidswetenschap, health care management, sociologie, of een andere relevante studie.


• Je staat stevig in je schoenen en bent niet bang om feedback te geven en te ontvangen.


• Je hebt een sterk analytisch vermogen, vindt het leuk om te pionieren en denkt innovatief.


• Je bent een organisatorisch talent en weet verschillende ballen tegelijk in de lucht te houden.


• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en schakelt gemakkelijk tussen onderzoek en zorgpraktijk.

Ons aanbod

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• Dienstverband van 1.0 fte (40 uur per week)


• Salaris tussen € 3059 - € 3881 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel promovendus). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.


• Dit is een vacature waarvan de werkzaamheden conform artikel 2.3 lid 5 sub a CAO tijdelijk gefinancierd worden op basis van externe financiering. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden, bij goed functioneren en voortzetting van de financiering wordt de aanstelling daarna met 3 jaar verlengd.


• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.


• Ruim 8 weken vakantie


• Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).


• Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.


• Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training.


• Pensioen via ABP.


• Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen.


• Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen.


• Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.

Meer weten? 

Neem bij inhoudelijke vragen en informatie over het project, zoals de subsidieaanvraag, contact op met prof. dr. Anne Marie Weggelaar ([email protected] of 06-29010283). Meer informatie over Tilburg University vind je op: www.tilburguniversity.edu en over Tranzo op www.tilburguniversity.edu/tranzo.

Solliciteren?

We nodigen je van harte uit om uiterlijk 14 augustus te solliciteren; dit kan uitsluitend online. Stuur CV en motivatiebrief aan prof. dr. Catharina van Oostveen.

De eerste gespreksronde is gepland op 24 augustus 2026. De tweede gespreksronde vindt plaats op 28 of 31 augustus 2028.

Je start 1 oktober met werken voor Tilburg University.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.