JR. HR Business Partner

PNO Groep is de Europese marktleider op het gebied van innovatie- en subsidieadvies. Wij helpen organisaties met het verkrijgen van financiering om innovatie mogelijk te maken. Met meer dan 600 collega’s in 10 landen voorzien wij organisaties van het beste advies over innovatie en subsidies. Ons hoofdkantoor staat in Rijswijk, maar we hebben 9 kantoren in Nederland en 22+ kantoren in Europa. Dit biedt jou volop mogelijkheden voor een dynamische en flexibele werkomgeving. 

Onze cultuur 
We zijn een no-nonsense organisatie met een platte hiërarchie. We werken veel samen en het belangrijkste dat ons bindt, is onze passie voor innovatie. Door ons werk staan we dagelijks oog in oog met de nieuwste innovaties en daar zijn we trots op. Naast af en toe een drukke periode, is er ook zeker tijd voor ontspanning. We blijven groeien en dat biedt veel mogelijkheden om met ons mee te groeien.De rol 
Als HR Adviseur bij PNO Consultants ben je een aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden met betrekking tot HR-vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het verstrekken van deskundig advies over HR-gerelateerde onderwerpen en je draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen en de Employee Journey binnen de organisatie. Je focus zal vooral liggen op onze collega’s die gevestigd zijn in Nederland. 

Het doel van deze rol is om een gestructureerde en efficiënte HR-afdeling neer te zetten samen met je HR-collega's. Daarnaast zal je door middel van diverse projecten je eigen professionele ontwikkeling te stimuleren. 
Verantwoordelijkheden: 

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over alle HR-gerelateerde onderwerpen
• Uitvoeren van diverse HR-projecten, zoals ons well-being programma,  Learning & Development en Onboarding
• Beoordelen van sollicitanten en ondersteunen bij het wervingsproces
• Uitzoeken van specifieke HR-casussen en het bieden van passende oplossingen.
• Aanspreekpunt voor de arbodienst en verzuimbegeleiding
• Identificeren van verbeterpunten in systemen, processen en werkmethoden samen met de HR Officer
• Het maken van het L&D plan en het organiseren van opleidingen 

Hen betreft een brede HR-functie in een klein HR team waarin er veel ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.----