Junior Consultant Future Organization

Help organisaties om te navigeren door het complexe landschap van hedendaagse business omgeving en transformeer organisaties en hun mensen om aan de veranderende behoeften te voldoen. Bij Deloitte.

• je bent verantwoordelijk voor specifieke doelstellingen in het projectteam. Naarmate je meer ervaring opdoet en groeit, zullen je verantwoordelijkheden toenemen;
• je ondersteunt de oplevering van projectdoelstellingen zoals;

1. Organisatorische assessments, adviseren over optimale organisatiestructuur;
2. De prestaties van de organisatie verbeteren door de capaciteit van het personeelsbestand uit te breiden en te ontsluiten;
3. Een agile team coachen, een agile transformatie ondersteunen, agile playbook en one-pagers ontwerpen en de PI-planning voorbereiden en implementeren;
4. Het ondersteunen van een nieuw operating model;

• je support in het opleveren van projectdoelstellingen zoals; organisatieassessments, advisering over optimale organisatiestructuur, kostenreductie door een reorganisatie, projectaanpak etc.;
• je bereidt klantmaterialen voor workshops en klantsessies voor en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het werk;
• je ondersteunt projectmanagementactiviteiten en industrie- en/of marktproposals;
• je organiseert interne vergaderingen en projecten.

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en communiceer je effectief complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Junior Consultant Future Organization:

• een relevante wo-opleiding afgerond (zoals, maar niet beperkt tot: Business Administration, Business Studies, Economics, Organizational Sciences);
• naast je studie heb je deelgenomen aan extracurriculaire activiteiten zoals: studenten-/studievereniging, bestuursjaar, internationale ervaring, sportvereniging, commissies etc.;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• affiniteit met een van de onderwerpen binnen FO, terwijl je interesse toont in de andere: Operating models, Organization Design, Workforce Transition, Agile Portfolio Management en Agile Ways of Working, Strategic Workforce Planning & Workforce Analytics en Workforce Strategies & Solutions.

In de huidige markt worden organisaties geconfronteerd met een verscheidenheid aan strategische uitdagingen als gevolg van regelgeving, economische onzekerheid en technologische ontwrichting. Als gevolg daarvan veranderen bedrijven voortdurend en is er een groeiende vraag naar organizational agility, operating models, organization redesign, nieuwe skills & human capabilities evenals nieuwe workforce modellen. Als Junior Consultant Future Organization help je de klant om hun organisatie toekomstbestendig te maken.

Het Future Organization (FO) team van Deloitte is marktleider binnen EMEA en wordt internationaal gerespecteerd voor het vormgeven van Future Organization services. We innoveren voortdurend en ontwikkelen nieuwe, op resultaten gebaseerde voorstellen om de volgende generatie uitdagingen van onze klanten duurzaam te helpen oplossen. Met een brede focus op organisatieontwikkeling werken we direct op directieniveau met boeiende klanten in verschillende sectoren, helpen we hen door complexe landschappen te navigeren om hun organisaties en mensen te transformeren om aan de veranderende behoeften te voldoen.

Je rol kan per opdracht verschillen. Om je enkele voorbeelden te geven van projecten binnen Future Organization:  1) Het ondersteunen van een (SAFe) Agile transformatie voor een wereldwijde retailer door het implementeren van nieuwe werkwijzen en tools, het opzetten van strategische afstemmingsprocessen en het geven van Agile coaching van team- tot directieniveau, 2) Het ondersteunen van het bestuur van een toonaangevend Nederlands scheepsbouwbedrijf bij het herontwerpen van hun operating model om betere samenwerking tussen business units mogelijk te maken, 3) Het ontwerpen van de nieuwe topstructuur van een grote overheidsorganisatie om toekomstbestendigheid te garanderen, 4) Een wereldwijde bank ondersteunen bij het toekomstbestendig maken van haar personeelsbestand door middel van skill-based design en strategische planning, met een sterke focus op AI en duurzaamheidscapaciteiten.

Al met al zorg je ervoor dat onze klanten hun businessresultaten realiseren door organisaties en hun mensen te ontwikkelen. Je begrijpt de uitdagingen van individuen en organisaties en samen met een projectteam bied je innovatieve benaderingen en oplossingen voor organisatieontwikkeling.

Naast het vinden van een thuis in het Future Organization Team, neem je als Junior Consultant deel aan het 'BASE programma' waarbij je rouleert in verschillende projecten binnen Organization & Workforce Transformation (O&WT) teams. Hierdoor krijg je een breder inzicht in verschillende bedrijfsfuncties en vergroot je je veelzijdigheid. Om je vaardigheden verder te ontwikkelen, volg je verschillende O&WT-specifieke trainingen.