Junior Data Analyst & Engineer (DFC)

In het kort

Je werk

Werkomgeving

Je profiel

Of jouw achtergrond en ervaring nu ligt in data-analyse, engineering of business analyse, voor ons is vooral belangrijk dat jij:

• Een afgeronde HBO, WO of PhD opleiding hebt in een technische of kwantitatieve richting.


• Minimaal 1 jaar Python ervaring hebt (ervaring met PySpark en Databricks is een pré).


• Nederlands spreekt en schrijft.


• Beschikt over een sterke analytische en data‑gedreven mindset.

Ervaring met Advanced Analytics, Agile/Scrum en Power BI zien we als een mooie pré, maar is geen vereiste. Nieuwsgierigheid, lerend vermogen en een inhoudelijke drive zien we als minstens zo belangrijk.

Wij bieden

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact en uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing.

Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget.


• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.


• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.


• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.


• Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.


• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar,dat je kunt opsparen tot €3.000.


• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privégebruik.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze cao die van toepassing is op deze vacature.

Zetten we samen de 1e stap vooruit?

Klaar voor de next step? Solliciteer vandaag nog en zet de 1e stap naar een carrière waar jij het verschil maakt.

Hoe ziet jouw sollicitatie eruit?

1. Je stuurt je CV en motivatie in, simpel en snel.


2. Zien wij een eerste match op basis van je profiel? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.


3. Zijn we van beide kanten enthousiast, dan volgt een tweede gesprek bij ons op kantoor en een assessment.


4. Daarna bespreken we de arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel te mogen verwelkomen in ons team.

Heb je vragen?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wilber Alkemade (Head of Planning & Release Management DFC) via [email protected].

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Gebruik van AI tijdens sollicitatieproces

Je mag AI gebruiken om je cv en motivatiebrief te schrijven, zolang het jouw eigen verhaal blijft en laat zien wie jij bent. We kijken met aandacht naar elke sollicitatie en doen dat altijd persoonlijk, zonder AI.
Tijdens gesprekken is het gebruik van real time AI niet toegestaan.
Met jouw toestemming kunnen gesprekken worden opgenomen en ondersteund door AI. Zo zorgen we samen voor een eerlijk, zorgvuldig en transparant sollicitatieproces.