Junior Dynamics 365 Consultant

Job Description

LET OP: Eerst mogelijke startdatum is 1 maart 2026

• Uren: 40 uur


• Werkplek: Utrecht / vanuit huis / bij de klant


• Ervaring: Professionals aan de start van hun carrière

Start jouw carrière als Junior Dynamics 365 Consultant bij Capgemini!

Ben jij klaar om impact te maken met innovatieve Microsoft-oplossingen? Bij Capgemini werk je aan uitdagende projecten voor diverse klanten, waarbij je je specialiseert in het Power Platform en Dynamics 365. Samen met ervaren consultants leer je hoe je bedrijfsprocessen optimaliseert met tools zoals Power Apps, Power Automate en Dynamics 365 Customer Engagement.

Je krijgt de kans om hands-on ervaring op te doen met het configureren, uitbreiden en implementeren van cloudgebaseerde oplossingen. Daarbij staat jouw ontwikkeling centraal: we begeleiden je intensief zodat je snel groeit in je rol en zelfstandig klanten kunt ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities.

Jouw thuisbasis bij Capgemini

Je wordt onderdeel van het Microsoft Team van DCX en hebt toegang tot ons uitgebreide internationale netwerk van Dynamics 365 en Power Platform-collega's, waaronder MCT's en MVP's die je zullen ondersteunen en met je zullen samenwerken om 'de toekomst te krijgen die je wilt'. Je kunt je eigen pad kiezen en wordt ondersteund door een persoonlijke coach.

We zijn op zoek naar ambitieuze starters met een brede interesse in Microsoft-technologie, in het bijzonder Dynamics 365 en Power Platform. Je hoeft nog niet alle technische kennis te bezitten, maar je bent leergierig en hebt een sterke drive om jezelf te ontwikkelen binnen beheer en onderhoud. Je werkt samen in teams, waar je leert van ervaren collega’s en zelf snel een waardevolle bijdrage levert. Je ziet de waarde van een DevOps-aanpak en neemt deel aan zowel ondersteuning als projecten voor onze klanten.

Benefits

• Direct een vast contract.


• Een salaris van € 3.720,- bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van €750,- & 8% vakantiegeld (op basis van 40 uur).


• Bij goed functioneren kan je daarbij na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken. Let op: hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.


• Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy.


• 26 vakantiedagen. Zin in een extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.


• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.


• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.


• Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.


• Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.

Waarom past deze vacature bij jou?

• Vloeiend in Nederlands en Engels.


• Affiniteit met SharePoint en Microsoft 365.


• Sterke interesse in IT-beheer en troubleshooting.


• Bereidheid om te leren over SharePoint on-premises.


• Teamspeler die openstaat voor feedback en ontwikkeling.


• Kennis van Agile, Scrum.


• Ervaring met Microsoft 365 beheer.


• Bekendheid met ITIL-processen.


• Basiskennis van scripting, automatisering.


• Basiskennis van PowerShell.


• Enthousiasme voor PowerApps, Logic Apps.

*Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Uit onderzoek blijkt dat mannelijke kandidaten vaak solliciteren als ze een 60% match zien met het profiel, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze een 100% match zien. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.

Get the future you want

Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.

Neem contact op

Egbert Boots

[email protected]