Junior HR Consultant

Wil je werken in HR, maar niet op één plek blijven zitten?

Als Junior HR Consultant werk je bij verschillende organisaties op locatie bij de klant, waar je meedraait binnen het HR-team en helpt om HR In de praktijk goed neer te zetten. Je krijgt de kans om in korte tijd veel te leren. Geen opdracht is hetzelfde en elke organisatie vraagt iets anders van je. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat je snel inzicht krijgt in verschillende HR processen, cao’s en manieren van werken.

Je start met een focus op de operationele kant van HR, zoals administratie en ondersteuning van processen. Vanuit daar ontwikkel je jezelf stap voor stap richting een meer adviserende rol, waarbij je steeds zelfstandiger werkt en klanten begeleidt.

Waar jij jouw kracht voor inzet

Als Junior HR Consultant werk je tijdelijk bij verschillende klanten en ben je onderdeel van het HR team. Je ondersteunt in de dagelijkse operatie en zorgt dat processen goed blijven draaien.

• In de praktijk betekent dit dat je:

• HR administratie en personeelsprocessen uitvoert en waar mogelijk verbetert

• Ondersteunt bij in-, door- en uitstroom van medewerkers

• HR vragen vanuit de organisatie oppakt en beantwoordt

• Verbeterkansen in processen signaleert en bespreekbaar maakt

• Meewerkt aan HR projecten en voorbereidingen voor adviesvraagstukken

Je hebt veel contact met collega’s en stakeholders op locatie. Je schakelt soepel tussen verschillende omgevingen en bouwt snel relaties op. Zo leg je een brede basis in HR en werk je toe naar meer zelfstandigheid en advisering.

Jouw kwaliteiten

Voor deze rol is het belangrijk dat je:

• Je hebt een hbo-diploma in HRM of een vergelijkbare richting (wo is niet noodzakelijk)

• Je hebt bij voorkeur 1–2 jaar werkervaring in HR, maar een gemotiveerde starter is ook welkom

• Je wilt jezelf ontwikkelen richting een allround HR adviseur

• Je werkt nauwkeurig en pakt nieuwe werkzaamheden snel op

• Je bent communicatief sterk en voelt je prettig in een klantomgeving

• Je bent commercieel bewust: je signaleert kansen bij klanten en weet deze bespreekbaar te maken, zonder dat je primair salesgedreven bent

• Je bent energiek, sociaal en ondernemend. Je neemt initiatief, legt makkelijk contact en krijgt energie van samenwerken met verschillende mensen op diverse locaties.

Je krijgt de ruimte om je stap voor stap te ontwikkelen. Je start in de operatie en groeit door naar meer tactische en adviserende werkzaamheden. Met begeleiding van ervaren collega’s leer je hoe je zelfstandig klanten bedient en relaties verder uitbouwt.

Wat jij van ons mag verwachten

• Je mogelijk aanstaande collega’s typeren onze bedrijfscultuur als dynamisch, professioneel en open. We hebben een open deuren cultuur en je werkt veel samen met managers en partners. Je creëert kansen en bespreekt je ambities.

• Je mag van ons verwachten dat wij in jou investeren, door je te begeleiden en van feedback te voorzien op zowel vakinhoudelijk gebied als op soft skills.

• Er wordt met veel enthousiasme en plezier gewerkt door bevlogen en kundige collega’s.

• In je werk word je frequent voor flinke inhoudelijke uitdagingen gesteld.

• Naast werken wordt ook tijd gemaakt voor gezelligheid. We hebben jaarlijks een nieuwjaarsfeest dat groots aangepakt wordt en gedurende het jaar hebben we sportieve (skiën en hardlopen) activiteiten en natuurlijk ook borrels en uitjes.

• Ervaren collega’s en een persoonlijke begeleiding zorgen voor een effectieve training on the job. Daarin blijf je zowel op professioneel als persoonlijk vlak groeien, mede dankzij de vele opleidingsmogelijkheden die Crowe biedt.