Junior HR-medewerker

Zoek jij een baan als junior HR-medewerker waar je veel kan leren en je jezelf kunt ontwikkelen? Solliciteer dan direct! Montrieurs is een succesvol groeiend familiebedrijf waarbij er persoonlijke aandacht is voor medewerkers. Bij Montrieurs draait het om het zorgen voor de klant en voor elkaar. Het is daarom belangrijk dat alle afdelingen samenwerken om dit doel te verwezenlijken. Wij zijn een logistieke dienstverlener. Onze monteurs komen bij de mensen thuis om meubels te bezorgen en te monteren. Als medewerker op de HR-afdeling is het belangrijk dat je gaat begrijpen wat het inhoud om een Montrieur te zijn. 

• Mogelijkheid om je te ontwikkelen 
• Een jong en gezellig team
• Werken voor een familiebedrijf, veel ruimte voor eigen inbreng
  

Wat ga je doen? 

Als junior HR-medewerker verricht je ondersteunende werkzaamheden binnen het HR-team. Denk hierbij aan administratieve taken maar ook werving en selectie gerelateerde taken. Belangrijk hierbij is dat je gestructureerd te werk gaat maar ook goed bent in het voeren van gesprekken. Voorbeelden van werkzaamheden die tot jouw takenpakket behoren:

• Sollicitanten contacten en actief benaderen
• Het inplannen van sollicitatiegesprekken
• Communiceren met kandidaten over de status van hun sollicitatie
• Assisteren met het opstellen van arbeidsovereenkomsten
• Bijhouden van personeelsdossiers
• Bijhouden van de HR-agenda
• Meewerken aan HR-projecten
• Social media beheer / content creatie
• Kledingbeheer

Het is mooi meegenomen wanneer je:

• Flexibel beschikbaar bent voor minimaal 24 uur per week
• Een HR gerelateerde opleiding hebt gevolgd / op dit moment volgt of werkzaam bent geweest in een soortgelijke functie
• De Nederlandse taal uitstekend beheerst
• Eigen vervoer hebt om naar ons hoofdkantoor in Rijswijk te komen

Dan bieden wij jou:

• Een startsalaris vanaf €2.500 bruto op basis van 40 uur 
• Een groeiend salaris naarmate je kennis en ervaring toenemen
• Elke dag een verzorgde lunch
• Bij goed functioneren een vast contract binnen 2 jaar
• Een aantrekkelijke regeling betreft uitbetaling overuren
• Pensioenopbouw
• 8% vakantiegeld, 22,5 vakantiedagen
• Boven op je salaris een €20,- netto telefoonvergoeding en €0,21 reiskostenvergoeding per kilometer

Extra’s:

• Een gezellige werkomgeving met leuke collega’s, een vrijdagmiddagborrel, teamuitjes en een goede sfeer
• De Montrieurs sportschool en een eigen bedrijfsfysiotherapeut