Junior toezichthouder Prospectus & Takeover Bids

Als Junior toezichthouder Prospectus & Takeover Bids werk je midden in het toezicht op de kapitaalmarkten. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het dagelijks beoordelen van prospectussen van ondernemingen die aandelen of obligaties uitgeven, zoals banken, verzekeraars of beleggingsinstellingen. Je doorgrondt financiële transacties en risico’s, beoordeelt duurzaamheids- en digitaliseringsaspecten en controleert marketinguitingen. Soms moet je ook handhavend optreden. Daarnaast kun je betrokken worden bij toezicht op openbare biedingen, een dynamisch en veelzijdig werkveld waarin je schakelt met advocaten, uitgevende instellingen en andere toezichthouders.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Beoordelen van prospectussen van uitgevende instellingen
• Analyse van financiële transacties, risico’s en relevante marktthema’s
• Controleren van reclame- en marketinguitingen
• Handhavend optreden wanneer noodzakelijk
• Toezicht houden op openbare biedingen, inclusief toetsing van biedingsberichten

Afdeling of Team

Je maakt deel uit van team Prospectus & Takeover Bids (PTB), dat bestaat uit ongeveer vijftien collega’s. Je werkt veelal in kleine teams aan dossiers en in projectgroepen aan thema’s binnen de kapitaalmarkten. Dagelijks heb je contact met interne afdelingen en externe stakeholders, zoals advocatenkantoren en Europese toezichthouders.

Dit vragen we:

⭐ Een afgeronde HBO- of WO- opleiding bijvoorbeeld in de richting van Economie, Rechten of Finance
⭐ 0 – 4 jaar relevante werkervaring bij bijvoorbeeld een advocatenkantoor, financiële instelling, toezichthouder of consultants (pré)
⭐ Kennis van financiële markten, instrumenten, prospectussen of openbare biedingen (pré)
⭐ Affiniteit met juridische documenten en financiële informatie
⭐ Communicatief sterk: goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal (woord en geschrift)
⭐ Samenwerken: goed kunnen werken in teamverband
⭐ Aanpassingsvermogen: vermogen om prioriteiten te stellen en onder tijdsdruk te werken

Wat we bieden:

📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

💰 Inschaling in schaal F, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €50.000 en €80.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)

⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)

🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)

💻 Een laptop en een smartphone

📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden

🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)

🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen

💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement

🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek

Meer informatie?

Voor vragen over de vacature neem je contact op met Lauren Loozeman via [email protected] of 06-22781448.