Juridisch Adviseur HR

Ben jij een jurist met een stevige basis in het arbeidsrecht en krijg je energie van het adviseren over complexe personele vraagstukken? Vind je het leuk om juridische kennis te vertalen naar praktisch toepasbare adviezen binnen een dynamische academische en internationaal-georiënteerde organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou. 

Kom bij ons werken

Als juridisch adviseur HR ben je een onmisbare sparringpartner voor HR, Bestuurszaken en het Faculteitsbestuur. Je adviseert over juridisch (complexe) vraagstukken, met de nadruk op arbeidsrecht, medezeggenschap en geschillen. Daarnaast ondersteun je bij wijzigingen van facultaire reglementen. Je bent een tweedelijns adviseur: je zorgt voor heldere, zorgvuldige en praktisch toepasbare adviezen en voor een stevige juridische basis onder de besluitvorming. Het hoofd HR is je direct leidinggevende. Functioneel stem je waar nodig af met het hoofd Bestuurszaken. 

Je beweegt je in een dynamische academische omgeving, waar geen dossier hetzelfde is. Je schakelt moeiteloos tussen strategische advisering en complexe casuïstiek en weet juridische kaders te vertalen naar werkbare oplossingen voor de praktijk

Als juridisch adviseur HR ben je onderdeel van de HR-afdeling van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI). Je komt terecht in een fijn en gezellig team en krijgt de ruimte om je werk flexibel en zelfstandig vorm te geven.

Spreekt dit je aan? Dan nodigen we je van harte uit om verder te lezen. 

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit: 

• Je adviseert HR-adviseurs en afdelingshoofd HR over arbeidsrechtelijke vraagstukken rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. 


• Je adviseert en ondersteunt HR-adviseurs, afdelingshoofd HR en Faculteitsbestuur over complexe of juridische personele dossiers. 


• Je vertegenwoordigt de faculteit incidenteel in interne klachtprocedures en – in samenwerking met Juridische Zaken op UvA-niveau – bij rechtszittingen. 


• Je adviseert afdelingshoofd HR, afdelingshoofd Bestuurszaken en Faculteitsbestuur over de juridische aspecten van medezeggenschap van zowel medewerkers als studenten. 


• Je draagt bij aan een consistente toepassing van wet- en regelgeving en universitair beleid en vertaalt deze naar de facultaire praktijk. 


• Je toetst beleidsvoorstellen binnen de faculteit aan juridische regelgeving vanuit de eigen juridische specialisatie en doet voorstellen doen voor aanpassingen. 


• Je beheert en actualiseert het facultaire mandaatregister voor bestuurders, bedrijfsvoerders en directeuren. 


• Je stimuleert kennisdeling en draagt bij aan de juridische kennisopbouw van je werkveld. 

Dit vragen we van jou 

Je bent een analytisch sterke jurist die complexe vraagstukken snel doorgrondt en juridische analyses weet om te zetten in heldere en werkbare adviezen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet ook in gevoelige dossiers zorgvuldig en onafhankelijk te adviseren. 

Daarnaast beschik je over: 

• een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie in het arbeidsrecht; 


• enkele jaren relevante werkervaring als juridisch adviseur of advocaat arbeidsrecht, bij voorkeur binnen een complexe (semi)publieke en/of academische organisatie; 


• ruime kennis van en ervaring met arbeidsrecht en advisering over complexe personele dossiers; 


• kennis van medezeggenschapsrecht voor studenten en medewerkers is een pre; 


• goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen; 


• proactieve, zelfstandige en samenwerkingsgerichte werkhouding; 


• uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden zowel in het Nederlands als Engels. 

Ons aanbod

Wij bieden een afwisselende juridische adviesfunctie binnen een maatschappelijk relevante en internationaal georiënteerde academische organisatie. Je werkt samen met betrokken HR-professionals, afdelingshoofd Bestuurszaken en Faculteitsbestuur aan vraagstukken die direct bijdragen aan goed werkgeverschap binnen de faculteit. Binnen de UvA schakel je regelmatig met collega’s bij de centrale afdeling Juridische Zaken. 

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32-38 uur per week voor een periode van 12 maanden. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk. 

Het bruto salaris, gebaseerd op een 38-urige werkweek en afhankelijk van relevante werkervaring, varieert van € 4.925  – € 6.682 euro per maand (schaal 11). Er is mogelijk een aanloopschaal van toepassing. Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 

Het UFO-profiel Jurist 2 s van toepassing.
De cao Universiteiten van Nederland is van toepassing.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere:

• 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;


• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;


• 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud en gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;


• de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;


• een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier kun je er meer over lezen.

Hier ga je werken

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 30.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 PhDs, verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Medewerkers van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) worden gedreven door een gedeelde passie om uit te vinden hoe de wereld in elkaar zit. Onze acht onderzoeksinstituten beslaan de hele breedte van de bètawetenschappen: van astronomie en natuurkunde, tot levens- en aardwetenschappen, moleculaire wetenschappen, wiskunde en de informatiewetenschappen. Of we nu bezig zijn de oorsprong en bouwblokken van het leven te ontrafelen of aan de basis staan van de technologie voor de toekomst, we vinden elkaar in een onbegrensde nieuwsgierigheid. Met zo’n 1.800 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze kennis en nieuwsgierigheid over te brengen aan de ruim 8.000 studenten in de bachelor- en masteropleidingen die we aanbieden op onze Amsterdam Science Park campus. Zo leiden we de volgende generatie van wetenschappers op en inspireren we hen aan de start van hun eigen ontdekkingstocht.

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we je sollicitatie graag vóór 5 oktober 2026 tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. We ontvangen graag:

• Een cv met weergave in maanden (niet alleen jaren) met betrekking tot opleiding en ervaring;


• Motivatiebrief, waarin we graag teruglezen waarom je jezelf passend vindt voor deze functie.

Met vragen over deze vacature kun je terecht bij: Marlo Schevernels, Hoofd HR a.i., m.scheverne[email protected][email protected] 

Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 8 oktober.

De UvA is op grond van de Wet Arbeid Vreemdelingen verplicht om voor niet-wetenschappelijke functies binnen de EU te werven. Behoor je niet tot één van de EU landen (inclusief Noorwegen en Zwitserland) dan heeft het geen zin om te solliciteren.

Alleen complete sollicitaties worden in behandeling genomen.