Juridisch Kwaliteitsmedewerker

Juridisch Kwaliteitsmedewerker
(32 – 36 uur, schaal 9)

Wil jij je tanden zetten in complexe juridische vraagstukken binnen het sociaal domein? En krijg je energie van procedures én van meedenken over hoe het beter kan? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Daniel Crooymans - Teammanager

Jouw uitdaging

Als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het ben jij dé juridische vraagbaak én de vertegenwoordiger van de gemeente in bezwaar- en beroepszaken. Jij:

• Voert mediationgesprekken en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.

• Schrijft overtuigende verweerschriften en stelt je standpunt helder en juridisch onderbouwd op.

• Adviseert collega’s bij complexe juridische kwesties en draagt actief bij aan het verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering.

• Meedenken en ontwikkelen van het (juridische) kwaliteitsplan

• Zorgt ervoor dat privacywetgeving (zoals de AVG) correct wordt toegepast en weet beleid te vertalen naar praktische en uitvoerbare werkwijzen.

Onze organisatie
Bij Gemeente Geldrop-Mierlo geloven we in de kracht van het samenspel. Samen met inwoners, bestuur, collega’s en partners bouwen we dagelijks aan een groene, verbonden en levendige gemeente. In onze middelgrote organisatie is persoonlijk contact vanzelfsprekend: we kennen elkaar, staan dichtbij en werken écht samen aan de maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen.

Ons moderne en gastvrije gemeentehuis is de plek waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Hier staat jouw werkgeluk centraal. We hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en investeren in jouw ontwikkeling en vitaliteit. Dat merk je aan initiatieven zoals de Dommelvallei Academie, wandelend vergaderen en elke dag vers fruit.

We werken vanuit duidelijke waarden die ons richting geven:
Creatief – we denken in mogelijkheden en maken het verschil.
Betrouwbaar – we doen wat we zeggen en zorgen voor heldere afspraken.
Betrokken – we gaan er samen voor, met elkaar én met onze inwoners.

Deze waarden zie je terug in ons dagelijks werk. We kijken vooruit, gaan van beren naar kansen en ondersteunen elkaar waar nodig. Want als onze medewerkers groeien en werkgeluk ervaren, kunnen zij zich maximaal inzetten voor het woongeluk van onze inwoners.

Het team Inkomen en Toegang, waar jij komt te werken, is een van de teams binnen het CMD. In de praktijk zul je echter veel samenwerken met de collega’s van het kwaliteitsteam. Het CMD bestaat uit enthousiaste professionals die zich dagelijks inzetten voor de inwoners van onze gemeente. Onze gezamenlijke drijfveer? Zorgen dat iedereen mee kan doen, juridisch correct en met oog voor de menselijke maat.

Samen maken wij het waar in Geldrop-Mierlo.

Wat kun jij van ons verwachten

• Een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (salarispeil 1 oktober 2024)

• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris

• Variabele werktijden

• Gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek

• Een telefoon en laptop van de zaak en elektrische fietsen voor werkafspraken

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Wie ben jij

Je bent analytisch sterk, een kei in het schrijven van juridische teksten en weet je boodschap overtuigend over te brengen. Je schakelt moeiteloos tussen juridisch advies en praktische toepassing. Verder:

• Heb je hbo werk- en denkniveau en een juridische opleiding afgerond

• Beschik je over relevante ervaring binnen het sociaal domein of ben je bereid je daarin te verdiepen

• Ben je communicatief vaardig, onderzoekend, zorgvuldig en denk je in mogelijkheden

• Werk je graag samen, maar durf je ook zelfstandig besluiten te nemen

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?

Solliciteer dan direct of uiterlijk 9 februari en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega!

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Heb je eerst nog vragen?

Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij teammanager Daniel Crooymans via 06-43254319.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ewoud Heijman via 06-42306861

We kijken uit naar jouw sollicitatie!