Jurist Arbeidsrecht Zevenbergen

Klaar voor de volgende stap als Jurist Arbeidsrecht?

Als Jurist Arbeidsrecht bij ESJ krijg je de kans om een waardevolle sparringpartner te zijn voor onze klanten. Je werkt aan uiteenlopende juridische vraagstukken en krijgt volop ruimte om je te ontwikkelen binnen het vakgebied. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder en ontdek deze uitdagende rol binnen ons team!

Klaar voor de volgende stap als jurist arbeidsrecht?

Als Jurist Arbeidsrecht bij ESJ krijg je te maken met uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het arbeidsrecht. Je werkt voor diverse klanten en ondersteunt hen bij complexe vraagstukken en praktische oplossingen. Jouw taken omvatten onder andere:

• Adviseren over wet- en regelgeving rondom werknemers en ZZP’ers.

• Het opstellen van en adviseren over arbeidsovereenkomsten en personeelshandboeken.

• Advisering en begeleiding van verzuimtrajecten.

• Behandelen van ontslagzaken en -procedures.

• Beantwoorden van arbeidsrechtelijke vragen vanuit onze salarisadministratie.

• Opstellen van juridische documenten, zoals waarschuwingen en vaststellingsovereenkomsten.

• Adviseren over personeelsaspecten bij bedrijfsovername.

• Proactief kennis delen met collega’s en klanten, bijvoorbeeld door het verzorgen van trainingen en het schrijven van blogs.

Hoe ziet jouw toekomstige team van Financieel Vooruitdenkers eruit?

Als Jurist Arbeidsrecht word je deel van een hecht team van 20 HR-professionals, werkzaam op ons kantoor in Zevenbergen. Je komt zelf te werken in het sub-team juridisch advies. Dit team bestaat uit een Jurist Arbeidsrecht en een Juridisch Medewerker.

Wat kun je verwachten als collega binnen ons team? 

Een open en informele werksfeer
Je komt terecht in een jong, enthousiast team waar samenwerking en onderlinge ondersteuning centraal staan. Er heerst een informele sfeer waarin iedereen makkelijk toegankelijk is, of je nu vragen hebt of gewoon even wil sparren. We werken hard, maar lachen ook veel samen. Regelmatig organiseren we ook borrels, teamuitjes en andere sociale activiteiten om de teamspirit te versterken

Innovatieve werkwijze, focus op digitalisering en ruimte voor eigen inbreng
In ons team wordt jouw mening echt gewaardeerd! We staan altijd open voor nieuwe ideeën en slimme oplossingen

Leren van elkaar en continue ontwikkeling
We zijn continu bezig om onszelf te ontwikkelen, zowel als professionals als team. Er is volop ruimte voor training en coaching, en we leren veel van elkaar. Met een ervaren collega naast je, kun je groeien in je rol en jouw kennis uitbreiden op het gebied van HR-trends en arbeidsrecht.

Flexibiliteit en hybride werken
Binnen ons team hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Daarom bieden we flexibele werktijden aan en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Wat maakt ESJ jouw ultieme, volgende carrièrestap?

Dat lees je hier.

• Persoonlijke ontwikkeling
  Op basis van jouw interesses kan je deelnemen aan diverse werkgroepen. Voor jouw persoonlijke welzijn kan je altijd terecht bij OpenUp. Hier heb je onbeperkte toegang tot de online psychologen van OpenUp, masterclasses en mindfulness.

• Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
  Natuurlijk belonen we jouw inzet met een aantrekkelijk salaris en een uitdagend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een gedegen studieregeling, een betaald pensioen, standaard 27 verlofdagen op fulltime basis en de mogelijkheid om er 13 bij te kopen, thuiswerkvergoeding, gratis lunch en meer.

• Maak impact
  Wil jij meer impact maken dan alleen de verantwoordelijkheden binnen jouw rol? Dat kan! Word lid van bijvoorbeeld het Green Team en bepaal mede de koers van ESJ op gebied van duurzaamheid.

Herken jij jezelf hierin?

• Een afgeronde WO-opleiding in Nederlands recht of Arbeidsrecht.

• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring.

• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

• Sterke communicatieve vaardigheden.

• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.

• Het vermogen om te schakelen tussen verschillende typen klanten, van mkb’ers tot internationale ondernemingen.

• Affiniteit met verzuim is een pré.