Lead Kwaliteit en Risicomanagement

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Lead Kwaliteit en Risicomanagement

Binnen Liander is de basis voor kwaliteit en risicomanagement de afgelopen periode stevig neergezet. De volgende stap ligt in het verder versterken, doorontwikkelen en duurzaam verankeren van het kwaliteitsmanagementsysteem in de organisatie. Als Lead neem jij hierin het voortouw. Je zorgt dat kwaliteitskaders helder zijn, gedragen worden en daadwerkelijk worden toegepast in de dagelijkse praktijk.

Je werkt binnen Asset & Product Management (APM), bij de afdeling Prestatie, Transformatie & Kwaliteit (PTK). Vanuit deze rol verbind je strategie en uitvoering en positioneer je Team Kwaliteit als een stevige en onafhankelijke partner. Het team vervult een tweedelijns rol binnen APM, waarbij de focus ligt op het borgen, toetsen en continu verbeteren van kwaliteitssystemen en processen. 

Je bent onderdeel van het leiderschapsteam van PTK en fungeert als inhoudelijke rechterhand en sparringpartner van de manager. Zonder hiërarchische aansturing neem je het voortouw in inhoud, richting en samenwerking en beweeg je je effectief in een complex stakeholderveld.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Lead Kwaliteit en Risicomanagement werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• bepalen en uitdragen van de visie en koers op kwaliteits- én risicomanagement binnen Liander;
• doorontwikkelen en implementeren van een robuust, werkbaar en toekomstbestendig kwaliteitsmanagementsysteem, waarbij risicosturing integraal is meegenomen;
• borgen dat processen aantoonbaar voldoen aan wet- en regelgeving, kwaliteitsstandaarden én risicokaders;
• inzetten van audits, reviews en risicoanalyses als instrument voor continu verbeteren en leren;
• versterken van het risicomanagement door risico’s systematisch inzichtelijk te maken, te prioriteren en te vertalen naar concrete beheersmaatregelen;
• begeleiden en ontwikkelen van Team Kwaliteit (3 fte) op vakmanschap en impact;
• bijdragen aan de verdere professionalisering van proces-, kwaliteits- en risicobewust werken binnen Liander.

Je combineert inhoudelijke scherpte op kwaliteitsmanagement met organisatiesensitiviteit. Je brengt structuur, stelt de juiste vragen en helpt de organisatie continu te verbeteren. Daarmee ben je een belangrijke aanjager van kwaliteitsdenken en professionele standaarden binnen Liander.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is kan alleen als jij genoeg energie hebt. Het moet dus iets opleveren. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Asset & Product Management (APM) is verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid en prestaties van het energienet. Binnen deze context speel jij, samen met Team Kwaliteit, een belangrijke rol in het aantoonbaar en duurzaam ‘in control’ zijn van de organisatie.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw kritische kijk op zaken? Mooi! Zeker als je dit aanvult met:

• hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, kwaliteitsmanagement of een vergelijkbare richting;
• minimaal 7 jaar ervaring in kwaliteitsmanagement en/of compliance, aangevuld met ervaring in risicomanagement binnen een complexe (bij voorkeur technische of gereguleerde) organisatie;
• aantoonbare ervaring met het inrichten en doorontwikkelen van kwaliteits- en/of risicomanagementsystemen (bijv. ISO 9001) en het vertalen hiervan naar de praktijk;
• ervaring in een inhoudelijk leidende rol, waarin je professionals hebt begeleid en uitgedaagd zonder hiërarchische aansturing;
• sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om kritisch te adviseren en te beïnvloeden op verschillende niveaus.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 6438 tot € 9197 bruto per maand (schaal 11).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.

• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature voor 29 juni 2026. We streven ernaar om binnen 5 werkdagen op je sollicitatie te reageren.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud? Neem contact op met Marianne van Thiel, Manager Asset & Product Management, via [email protected] of  06-34498942. En heb je vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Wendy van Wijngaarden, Corporate Recruiter, je verder via [email protected] of 06-18967973.

Recruiter

Telefoonnummer: