Lead Mendix Consultant

Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technology en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.

The world is how we shape it. Let’s shape it together

Je combineert klantwerk met het verder opbouwen van onze Mendix practice. Het grootste deel van je tijd (60–80%) werk je bij klanten, waar je organisaties helpt Mendix effectief in te zetten. Je adviseert over strategie en architectuur, begeleidt complexe projecten met meerdere stakeholders en richt governance, lifecycle en security goed in. Daarnaast help je teams groeien in hun manier van werken, bijvoorbeeld met citizen development en AI-ondersteuning, en bewaak je de kwaliteit en richting van het werk.

Naast je klantopdrachten (20–40%) draag je bij aan de ontwikkeling van onze Mendix practice. Je werkt aan nieuwe proposities, ontwikkelt frameworks en standaarden en helpt collega’s zich verder te ontwikkelen in architectuur en consultancy. Ook denk je mee over de technische koers en deel je actief kennis.

Je beschikt over kennis en ervaring op de volgende thema’s:  

• Opleiding en basis HBO- of WO-opleiding in IT (of vergelijkbaar) met een sterke achtergrond in softwareontwikkeling en platformdenken.
• Mendix ervaring Minimaal 5 jaar ervaring met Mendix, inclusief zelfstandig ontwikkelen van applicaties, het effectief toepassen van het platform in complexe projecten en het ontwikkelen van proposities.
• Integraties en techniek Ervaring met integraties zoals REST of OData en inzicht in systeemarchitecturen en datastromen.
• Architectuur en kwaliteit Kennis van architectuurprincipes en het vermogen om oplossingen richting te geven, kwaliteit te bewaken en schaalbare, beheerbare systemen te ontwerpen.
• Taal en extra’s Nederlands op minimaal B2-niveau. Pre’s zijn ervaring met governance (bijv. Mendix CoE), cloudplatformen (Azure, AWS), sectorervaring (overheid, finance), AI-toepassingen binnen Mendix of teamcoaching.

Onze Mendix practice groeit snel. De markt verandert en dat biedt kansen.

Je komt in een omgeving waar je:

• Invloed hebt op technische keuzes
• Kunt bouwen aan nieuwe proposities
• Collega’s kunt helpen groeien
• Ruimte krijgt om te experimenteren en te verbeteren

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een salaris tussen de €5.000,- en €6.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
• Vakantiegeld van 8%;
• Sociale activiteiten met collega’s – van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
• Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
• Een royaal mobiliteitsbudget, in de vorm van een leaseregeling van €1.102,- met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling van € 1.007,- net wat het beste bij jouw manier van reizen past
• Winstdeling van 8% on target (of OTB-bedrag wanneer de MT regeling van toepassing is);
• 27 betaalde vakantiedagen
• Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen;
• Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand waarbij wij jou daarbij faciliteiten bieden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.