Manager behandeling - Jeugd en Veerkracht & Stabiliteit

Wat ga je doen?

• Je geeft als manager behandeling zorginhoudelijk leiding aan het intensieve cluster van Centrum Jeugd.

• Je werkt deels als behandelaar (gz-psycholoog, klinisch psycholoog, psychotherapeut, verpleegkundig specialist of psychiater) en deels als manager behandeling.

• Je bent een inspirator, krijgt mensen vanuit de inhoud mee en bent een regiebehandelaar die vertrouwen uitstraalt en benaderbaar is.

• Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke doorontwikkeling van ons zorgaanbod op het gebied van kinder- en jeugdpsychiatrie, en dan specifiek gericht op het gebied van de hoog-specialistische zorg.

• Je werkt hierin nauw samen met Jeugdzorgaanbieders (o.a. in Crossroads-verband) en andere samenwerkingspartners, zoals gemeentes, onderwijs, GGD etc.

• Je werkt op basis van duaal management samen met de manager bedrijfsvoering.
  

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

De Jeugd-teams van GGz Breburg leveren, samen met andere partners in de jeugdzorg, vraag gestuurde ambulante en (dag)klinische kinder- en Jeugdpsychiatrische expertise. Deze wordt aangeboden in de vorm van diagnostiek, crisisinterventie, preventie, begeleiding en behandeling voor jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 23 jaar, met (vermoedelijke) psychiatrische problematiek, en hun gezin. Doel is het opheffen, verminderen of stabiliseren van de (gevolgen) van de problematiek.

Als manager behandeling werk je nauw samen met de manager bedrijfsvoering. Inclusief jijzelf werken er 5 managers bedrijfsvoering en 5 managers behandeling binnen het cluster planbare zorg. We werken met Intensieve Jeugd aan een transitieplan om de intensieve jeugdonderdelen toekomstbestendig te maken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot gz-psycholoog, klinisch psycholoog, psychotherapeut, verpleegkundig specialist of psychiater en een geldige BIG-registratie.

• Zorginhoudelijk leiderschap om de doorontwikkeling van kwaliteit op het gebied van kinder- en jeugdpsychiatrie een impuls te geven of te borgen.

• Je hebt ervaring en bezit vaardigheden rondom verandermanagement.

• Aantoonbare ervaring en affiniteit met de doelgroep.

• Bij voorkeur ervaring met samenwerking in het jeugdzorgveld.

• Ruime kennis op het gebied van (psycho)diagnostiek, behandeling en onderzoek.

• Een strategische visie op ontwikkelingen binnen de ggz en kinder- en jeugdpsychiatrie in het bijzonder.

• Je bent 36 uur per week beschikbaar.
  

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 75 (minimaal € 6.798,- en maximaal € 9.442,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• GGz Breburg biedt een management development leergang voor nieuwe teamleiders.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Wouter Aangeenbrug, directeur bedrijfsvoering, tel 06-57131050. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

De sluitingsdatum is vrijdag 20 maart.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!