Manager Facility Management

• Het opstellen van de strategie van de verschillende gebieden (real estate, maintenance, safety & security, workplaces, hospitality en mobility), het vertalen daarvan naar tactische en operationele plannen en het borgen van de strategie bij de verschillende stakeholders.
• Het leidinggeven aan zes Facility Managers, ieder verantwoordelijk voor een eigen domein (Real Estate, Maintenance, Safety & Security, Workplaces, Hospitality en Mobility).
• Het drastisch reduceren van leverancierscomplexiteit en realiseren van aantoonbaar hogere contractvolwassenheid en regie op prestaties.
• Het borgen van governance  en het significant verbeteren van datakwaliteit en rapportages, zodat sturing plaatsvindt op betrouwbare inzichten en onderbouwde besluitvorming.
• Het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendige facilitaire oplossingen die optimaal aansluiten op hybride werken en dynamische kantoorbezetting.
• Facility Management positioneren als een strategische businesspartner die actief bijdraagt aan organisatiedoelstellingen en zichtbare impact maakt binnen KPMG.

Als Manager Facility Management ben je verantwoordelijk voor het leiden, ontwikkelen en verder professionaliseren van de facilitaire organisatie van KPMG Nederland. Je ontwikkelt een heldere visie en strategie voor Facility Management en vertaalt deze naar concrete tactische en operationele plannen, waarmee je de dienstverlening structureel naar een hoger niveau tilt.

In deze rol positioneer je Facility Management als een sterke regieorganisatie en zorg je voor optimale samenwerking binnen de facilitaire keten: van locaties en Service Center tot IT, HR, Procurement en externe leveranciers. Je versterkt governance, structuur en rolhelderheid, en zorgt voor effectieve sturing op prestaties en kwaliteit.

Je beweegt je op strategisch, tactisch én veranderkundig niveau en speelt een sleutelrol in het realiseren van een toekomstbestendige facilitaire organisatie. Je voert regie op leveranciers en contractmanagement, versnelt digitalisering en datagedreven sturing en leidt verbeter- en verandertrajecten op het gebied van standaardisatie, hybride werken en duurzaamheid.

Als leider stuur je zes Facility Managers aan die elk verantwoordelijk zijn voor een eigen domein. Je bouwt aan een sterke regiecultuur, waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Tegelijkertijd ben je een stevige sparringpartner voor business leaders en andere stakeholders binnen KPMG.

Met jouw leiderschap en visie draag je direct bij aan een veilige, efficiënte en toekomstgerichte werkomgeving voor alle KPMG‑medewerkers, en positioneer je Facility Management als een strategische partner binnen de organisatie.

• Een afgeronde HBO- of WO‑opleiding (bijvoorbeeld Facility Management, Hotelschool of Bedrijfskunde).
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol binnen een facilitaire of regieorganisatie.
• Je bent een ervaren leider met een duidelijke visie en een natuurlijke verbindingskracht.
• Ervaring met het opstellen van organisatiebreed facilitair beleid.
• Aantoonbare ervaring met leveranciers‑ en contractmanagement, digitalisering en change‑management.
• Kennis van ESG‑vraagstukken, hybride werken en real estate.
• Sterke analytische vaardigheden en een datagedreven mindset.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.
• Beheersing van de Nederlandse taal. 

• Brutomaandsalaris tussen €4.825,- en €7.935,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.