Manager veiligheid

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 32 - max. 36


• Maandsalaris - min. €4,132.00 - max. €6,275.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Salarisniveau - min. Scale 11 - max. Scale 11


• Niveau - Bachelor – HBO


• Vacaturenummer - 77686


• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​


• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Als Manager Veiligheid bij PI Dordrecht geef je richting aan integraal veiligheidsbeleid en stuur je een groot team aan. Je verbindt beleid en praktijk, versterkt samenwerking met ketenpartners en bouwt aan een veilige, toekomstbestendige organisatie met impact in een dynamische justitiële omgeving. Sluit je aan!

Als Manager Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het integraal aansturen, ontwikkelen en versterken van de veiligheid binnen PI Dordrecht. Je geeft richting aan het veiligheidsbeleid en zorgt dat dit in de dagelijkse praktijk effectief wordt uitgevoerd en geborgd. Je combineert strategisch inzicht met zichtbaarheid op de werkvloer en weet beleid te vertalen naar werkbare en gedragen werkwijzen. Ook maak je onderdeel uit van het Managementteam. 

Je stuurt het organisatieonderdeel Veiligheid aan, dat bestaat uit zes teamleiders Beveiliging die samen circa 85 complexbeveiligers aansturen. Daarnaast vallen ook Bedrijfshulpverlening, Preventie, Informatiebeveiliging en het Bureau Inlichtingen en Veiligheid en het Facilitaire bedrijf onder jouw verantwoordelijkheid.

Je richt je op het versterken van de samenwerking tussen deze onderdelen en het verder professionaliseren van de uitvoering. Daarbij stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers en zorg je voor een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige organisatie.

Taken

• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het integrale veiligheidsbeleid;


• Aansturen en versterken van de organisatie van het onderdeel Veiligheid;


• Bewaken en verbeteren van de veiligheidscultuur binnen de inrichting;


• Zorgdragen voor de werking, inzet en doorontwikkeling van beveiligingssystemen;


• Afstemmen en samenwerken met ketenpartners zoals politie, brandweer en andere veiligheidsorganisaties;


• Organiseren en borgen van de inzetbaarheid en kwaliteit van het calamiteitenteam;


• Adviseren van het managementteam over veiligheid, organisatie-inrichting en risicobeheersing;


• Bijdragen aan de begroting, het jaarplan en de beleidsontwikkeling van de vestiging;


• Signaleren van knelpunten op de werkvloer en waar nodig doeltreffend interveniëren;


• Directe rapportage aan de vestigingsdirecteur;


• Eventuele directietaken zoals piketdiensten en rapportafhandelingen

Als Manager Veiligheid lever je actief een bijdrage aan: 

• Een vitale organisatie en vitaliteit stimuleert binnen teams;


• Een veilige, respectvolle en prettige werkomgeving bevordert;


• De ontwikkeling en professionalisering van medewerkers stimuleert;


• Een positieve werkcultuur versterkt waarin motivatie en samenwerking centraal staan.

Ben jij de Manager Veiligheid die met visie, daadkracht en verbindend leiderschap bijdraagt aan een veilige en toekomstbestendige PI Dordrecht?

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau; een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting is een pré;


• Bij ontbreken van een hbo-diploma wordt het niveau getoetst via een capaciteitentest;


• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een veiligheidsorganisatie;


• Kennis van relevante wet- en regelgeving, systemen, procedures en bedrijfsprocessen;


• Ervaring met beleidsontwikkeling en het borgen van afspraken binnen een organisatie;


• Sterke, resultaatgerichte persoonlijkheid met verbindend vermogen op alle niveaus (managementteam, afdelingshoofden en teamleiders);


• Goede communicatieve vaardigheden, ook in complexe, gespannen of gevoelige situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Scale 11 - max. Scale 11


• Maandsalaris - min. €4,132.00 - max. €6,275.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)


• Contractduur - 1 jaar


• Minimaal aantal uren per week - 32


• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof


• volledige vergoeding van je ov-reiskosten


• een pensioenregeling


• (deels) betaald ouderschapsverlof


• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling


• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness


• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 


• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.


• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 


• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 


• Een motivatiebrief is vereist.


• I.v.m. de zomer periode zullen de eerste sollicitatiegesprekken gevoerd worden op 2 september 2026.


• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.



Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.



Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

PI Dordrecht

Afdelingsomschrijving

De Penitentiaire Inrichting (PI) Dordrecht biedt plaats aan diverse groepen gedetineerden: preventief gehechten in het huis van bewaring, (in eerste aanleg) veroordeelden in de gevangenis en gedetineerden in de laatste fase van hun straf op de beperkt beveiligde afdeling. Daarnaast beschikt de inrichting over een extra zorgvoorziening en een luwte afdeling. In totaal is er capaciteit voor 442 gedetineerden, geplaatst in een-, twee- of zespersoonscellen.

PI Dordrecht beweegt mee met de voortdurende ontwikkelingen binnen het gevangeniswezen. Dit vraagt om vooruitdenken, innovatie en blijvende investering in vakmanschap. Dit heeft onder meer geleid tot voorzieningen zoals telehoren, zelfstandig verplaatsen van gedetineerden, een gestroomlijnd re-integratiecentrum en de ontwikkeling van zelfbedieningsoplossingen voor justitiabelen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Madelon van den Berg, Vestigingsdirecteur

06-51082115 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Nadia Moers, Corporate recruiter
[email protected]
06-11777143