Manager Wijkzorg

Ben jij een ondernemende peoplemanager en houd je van transformatie? Dan is deze functie iets voor jou! Als Manager Wijkzorg bij Envida geef je leiding aan een dynamisch team van wijkzorgprofessionals en ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, je medewerkers en de bedrijfsvoering in jouw regio.

Jouw rol en impact

Om de wijkzorg toekomstbestendig te houden in een steeds complexere marktsituatie van vergrijzing en personeelstekorten, is regionale samenwerking en verbinding met andere Envida-onderdelen essentieel. Dit vraagt om een sterk middenkader dat ondernemend, daadkrachtig en verbindend de handen ineenslaat. Als Manager Wijkzorg speel jij hierin een sleutelrol.

Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing van een regio, met daarin een aantal teams wijkverpleging, 2 teams huishoudelijke zorg en een team Zorg&Welzijn (150 - 170 medewerkers). Je zorgt voor een optimale balans tussen kwaliteit van zorg, medewerkers ontwikkeling, efficiënte bedrijfsvoering en financiële resultaten. Je houdt ervan om vele ballen tegelijk in de lucht te houden, waarbij je

• de senior wijkverpleegkundigen, teamleiders huishoudelijke zorg en coördinator zorg&welzijn in jouw regio coacht en samen bouwt aan een stevig fundament voor hun leiderschap.

• de samenwerking tussen teams, stafdiensten en externe zorgpartners stimuleert en versterkt, met focus voor continuïteit van zorg voor cliënten.

• grip houdt op financiën, capaciteitsplanning en operationele processen en nauw samenwerkt met planningsondersteuners om deze te optimaliseren.

• innovatie stimuleert en bijdraagt aan de transitie van "zorgen voor" naar "zorgen dat".

• als lid van het managementteam wijkzorg bijdraagt aan de ontwikkeling en vertaling van het strategisch en tactisch beleid binnen de wijkzorg.

Jouw kwalificaties

• HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar met diploma en relevante werkervaring.

• Ervaring als manager in een veranderende organisatie.

• Sterk analytisch vermogen en nieuwsgierigheid naar (of kennis van) de organisatie van het Nederlandse zorglandschap.

• (Persoonlijk) leiderschap: empathisch vermogen, resultaatgerichtheid en in staat om situationeel aan te sturen.

• Ondernemerschap: je denkt in kansen en innovatieve samenwerkingen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden die je graag inzet als representant van/voor Envida.

• Veranderkracht: je ziet kansen en weet teams mee te nemen.

• Humor en veerkracht om de ballen die vallen ook weer goedgeluimd op te rapen.

Onze visie op zorg

Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten, en andere partijen in de samenleving.

Aanbod en mogelijkheden

• Salaris tussen de € 4.659,42 en € 7.018,30 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring (volgens cao-VVT, functiegroep 65). Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een loonsverhoging van 3,5% in juli 2026.

• Een contract voor onbepaalde tijd.

• Een uitdagende managementfunctie in het MT Wijkzorg, met een mooie veranderopdracht binnen de krachtige Envida-meerjaren-strategie, waarbij we vooruitstrevend en toonaangevend willen zijn en blijven.

• Aandacht voor jou en jouw ontwikkeling; na selectie vormt een ontwikkelassessment de basis voor jouw individuele coaching én de ontwikkeling van jouw sterke competenties binnen het complementaire managementteam.

• Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt.

• Aantrekkelijke extra’s, zoals een fietsregeling en korting op uitjes en activiteiten via Fit & Fun.

Enthousiast?

Leuk dat je je voor onze clienten wilt inzetten! Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected] of 043 - 631 4008. Solliciteren kan tot 30 januari 2025.