Medewerker Airside (m/v/x)

HiSERV Netherlands is onderdeel van de HiSERV Group, een van 's werelds grootste leveranciers van luchthavenapparatuur. Wij onderhouden en verleasen Ground Support Equipment (GSE) en Handling Equipment. In Nederland richten wij ons op het onderhoud van onder andere bagagekarren, dollies, vliegtuigtrappen en andere airport equipment.

Onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, persoonlijk contact en een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.

Functie

Werk jij graag buiten en steek je graag de handen uit de mouwen? Als Medewerker Airside zorg jij ervoor dat materieel op Schiphol veilig, netjes en inzetbaar blijft.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het uitvoeren van onderhoud en eenvoudige reparaties aan niet-gemotoriseerd materieel, zoals dollies, karren en vliegtuigtrappen.
• Het uitvoeren van diverse werkzaamheden om het airsidegebied en werkplaatsterrein netjes en georganiseerd te houden.
• Het ophalen en afleveren van gerepareerde en defecte equipment op airside.
• Het laden en lossen van vrachtwagens en trekkers.
• Het rijden met een heftruck.

Profiel

• Je bent in het bezit van rijbewijs B (rijbewijs T is een pré).
• Je spreekt Nederlands en Engels voor een goede communicatie met jouw collega's.
• Je bent fit, gemotiveerd en werkt graag in de buitenlucht.
• Je hebt ervaring met het besturen van een heftruck.
• Voor deze functie is onbesproken gedrag vereist; een uitgebreide VGB-screening maakt onderdeel uit van de procedure.
• Je woont al in Nederland en bent gerechtigd om hier te werken. Voor deze functie bieden wij geen relocatieondersteuning of visumsponsoring.

Wij bieden jou

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.500 en € 3.300, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een stabiele baan in een dynamische luchthavenomgeving.
• Een contract voor bepaalde tijd van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Mogelijkheden voor training, ontwikkeling en aanvullende certificeringen.
• Een fulltime functie op basis van een 38-urige werkweek.
• 26 vakantiedagen per jaar.
• 8% vakantiegeld.
• Een wervingsbonusregeling.
• Een collegiaal en ondersteunend team met veel aandacht voor veiligheid, kwaliteit en teamspirit.
• Dagelijks vers fruit op het werk.
• Bedrijfsuitjes, een prettige werkcultuur en een goede pensioenregeling.

Wij verzoeken wervingsbureaus en externe personeelsdiensten vriendelijk geen contact met ons op te nemen en geen ongevraagde kandidatenprofielen in te dienen met betrekking tot deze vacature. Wij accepteren geen ongevraagde sollicitaties of voorstellen van derden en zijn niet aansprakelijk voor eventuele kosten die hieruit voortvloeien. Bedankt voor het begrip.