W

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen - jurist

salary Salary :

€3,404 - 5,389 monthly

icon briefcase Job Type : Full Time

Number of Applicants

 : 

000+

Click to reveal the number of candidates who applied for this job.
icon loader
Apply Now
icon loader Apply Now

Let AI Supercharge Your Job Hunt!

JobCopilot scans 500,000+ company career sites daily to find jobs for you

Never miss an opportunity Save hours by auto-filling applications forms Land more interviews with tailored applications
happy man
thunder iconActivate JobCopilot

Job Description - Medewerker Behandelen en Ontwikkelen - jurist


Vacature kenmerken












































StandplaatsGroningen
Contractduur12 maanden
Uren per week32 - 36
Maandsalaris€3,404.00 - €5,389.00
SalarisniveauScale 10 - Scale 10
NiveauHBO Bachelor
VakgebiedJuridisch
Vacaturenummer73546
DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd​​
FunctiegroepMedewerker Behandelen en Ontwikkelen​

 


Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een aantal proactieve, enthousiaste juristen in ons hardwerkende, gezellige team!


 


Als jurist bij team Besluiten doe je hetzelfde werk als een juridisch medewerker én meer. De besluiten die jij opstelt zijn soms net wat complexer. Ook kun je meerdere soorten besluiten opstellen en heb je basiskennis van alle besluitsoorten binnen Team Besluiten. Je hebt kennis van de organisatie en de teams buiten Team Besluiten/Juridische zaken. Dit is nodig omdat jij aansluit bij werkgroepen die team overstijgend zijn. Als een initiatief vanuit Team Besluiten komt om iets uit te zoeken of te ontwikkelen, pak jij dit proactief op.


 


Als er een nieuwe (omvangrijke of complexe) opdracht binnenkomt, neem jij de leiding om deze goed uit te voeren. Je stelt adviezen, werkinstructies en richtlijnen op. Ook signaleer je problemen bij de uitvoering van nieuwe wet- en regelgeving en los je deze op. Je hebt een voorbeeldrol en motiveert je teamleden om vol enthousiasme en kennis aan het werk te zijn. Je toont daadkracht op een vriendelijke, proactieve manier.


Doordat jij een verbinder bent, loopt het contact met de projectteams soepel. Jij bent namelijk diegene die gemakkelijk de telefoon pakt of in de bus stapt naar een VP.


In de praktijk zie je dat collega’s vanuit het team naar jou toekomen als het deze collega zelf niet lukt om een knoop door te hakken. Ook merk je dat de senioren en teamleiders input bij jou ophalen over processen.

Functie-eisen


  • Minimaal HBO werk- en denkniveau

  • Ervaring met het opstellen van meerdere besluitsoorten binnen Team Besluiten

  • Een open en heldere manier van communicatie, die je inzet om samen te werken, afspraken te maken en deadlines te bewaken

  • Een efficiënte wijze van werken, waardoor je in staat ben om overzicht te creëren en realistische planningen te maken.


 


Competenties:



  • Oordeelsvorming;

  • Integriteit;

  • Klantgerichtheid;

  • Resultaatgerichtheid;

  • Samenwerken;

  • Plannen en organisere;

  • Motiveren;

  • Zelfontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden
































SalarisniveauScale 10 - Scale 10
Salarisomschrijving
Maandsalaris€3,404.00 - €5,389.00
DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd​​
Contractduur12 maanden
Minimaal aantal uren per week32
Maximaal aantal uren per week36

 


Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  



Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  



Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  



Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  



Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 


Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  



  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 

  • Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  

  • Op 26 mei vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  


 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​


Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.


Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid


Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)


Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.


Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.


Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 


Organisatie-URL


Afdelingsnaam

Directie Dienstverlening


Afdelingsomschrijving

Je komt terecht op de afdeling juridische zaken in het team Besluiten. Het team werkt aan het opstellen van verschillende soorten besluiten en de advisering daarover in de regio. Dit zijn besluiten die eigenaren en bewoners in het aardbevingsgebied duidelijkheid geven over de veiligheid van hun pand, wat er gedaan kan worden om het pand te versterken, en natuurlijk ook de bijbehorende financiële compensaties.

Afdeling-URL


Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:


Madeleine van Harten, Teamleider Besluiten



0631017823



Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:


Anna Timmer - HR adviseur Werving & selectie, ook bereikbaar via Whatsapp



0631136258




Original job Medewerker Behandelen en Ontwikkelen - jurist posted on GrabJobs ©. To flag any issues with this job please use the Report Job button on GrabJobs.
Apply Now
Share Job
Share Job

Auto-Apply to Medewerker Behandelen en Ontwikkelen Jobs with your AI JobCopilot

thunder icon Auto-Apply with AI

Similar Medewerker Behandelen en Ontwikkelen Jobs in Netherlands

GrabJobs is the no1 job portal in Netherlands, connecting you to thousands of jobs fast! Find the best jobs in Netherlands, apply in 1 click and get a job today!

Mobile Apps

Copyright © 2026 Grabjobs Pte.Ltd. All Rights Reserved.